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Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)

Sie möchten beruflich neu durchstarten und suchen nach einer Position, die sowohl Verantwortung als auch Abwechslung bietet? Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und attraktive Benefits sind für Sie unverzichtbar? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Werden Sie Teil unseres Teams!

Für unsere Seniorenpflegeheime "Christoph Wilhelm Hufeland" und "Dr. Fritz Zeth" in Suhl suchen wir ab sofort und unbefristet eine engagierte Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (35-39 Stunden). In unserer Einrichtung setzen wir auf die „aktivierende Pflege“, bei der unsere Bewohner*innen so weit wie möglich aktiv in ihre Pflege einbezogen werden. Das Ziel ist, ihnen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen und ihre körperlichen und geistigen Fähigkeiten zu fördern und zu erhalten – immer im Rahmen ihrer individuellen Möglichkeiten.

Stellenbeschreibung

Sie übernehmen die fachliche Leitung des Wohnbereichs und sorgen für eine bedarfsgerechte, qualitativ hochwertige Pflege.
Sie gewährleisten eine hohe Pflegequalität und setzen unser Pflege- und Betreuungskonzept sowie unser hausinternes Leitbild mit Herz und Engagement um.
Gemeinsam mit der Einrichtungsleitung gestalten Sie die Weiterentwicklung unseres Hauses aktiv mit und tragen zu innovativen Lösungen bei.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an den untenstehenden Kontakt.
Wir bitten um Verständnis, dass postalische Bewerbungen nur unter Beilage eines ausreichend frankierten Rückumschlages zurückgesendet werden können.

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder examinierter Altenpflegerin sowie idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung nach SGB XI.
Erfahrung in der stationären Altenpflege und in der Wohnbereichsleitung ist von Vorteil.
Hohe Motivation, Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke prägen Ihre Arbeitsweise.
Sie sind ein echter Teamplayer, kommunikationsstark und verantwortungsbewusst.
Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System, einschließlich Wochenenddiensten und solide EDV-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen

Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. jährlicher Tarifsteigerungen
31 Tage Urlaub
2 Sonderzahlungen im Jahr
JobRad
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
Steuerfreie Zulagen für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit
Einspringprämie für kurzfristig übernommene Dienste
Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen
Kostenfreie Mitarbeiterberatung für alle Fragen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Gesundheits-Maßnahmen
Jahressonderzahlung
Mitarbeiter*innen-Events