Nummer: 125085
Logopädin*Logopäde (m/w/d)
Der AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit rund 9.000 Mitgliedern. In den annähernd 100 Einrichtungen sind ca. 4.000 Beschäftigte tätig.
Die Gesellschaft AWO Kinder, Jugend & Familie Weser Ems GmbH bietet vielfältige Angebote in der Kinder- und Jugendhilfe.
Unsere Beratungsstellen für Kinder, Jugendliche und Eltern mit angegliederter Praxis für Sprachtherapie in Nordenham und Brake bieten Hilfe und Unterstützung bei der Klärung und Bewältigung familiärer Probleme. Wir sind in das fachliche Netzwerk in der Wesermarsch eingebunden und gestalten aktiv mit. Unsere 14 Mitarbeiter*innen eines multiprofessionellen Teams freuen sich auf Sie!
Weitere Informationen über unsere Einrichtung sind über diesen Link zu finden:
Jobangebot
Wir suchen für den Einsatz in Nordenham ab sofort eine*n
Logopäd*in/Sprachtherapeut*in
32 Std./Wo.(Teilzeit), unbefristet
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Ihre fachlichen Interessen und Kompetenzen in ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld einzubringen. Es erwartet Sie ein aufgeschlossenes, multidisziplinäres Fachteam.
Zu Ihren Aufgaben gehören
- logopädische Therapie mit dem Schwerpunkt Kindersprache
- eigenverantwortliche Planung, Dokumentation und Berichterstellung
- Durchführung von Einzeltherapie gem. Therapieplanung und Dokumentation
- Zusammenarbeit mit Eltern
- Zusammenarbeit mit Kolleg*innen unterschiedlicher Fachrichtungen
Sie bringen mit
- eine abgeschlossene Ausbildung als Logopäd*in oder Sprachtherapeut*in
- Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz
- Eigeninitiative, Flexibilität und Engagement
- Erfahrung in der Sprachförderung von Kindern
- Freude und Kompetenz im Umgang mit sprachentwicklungsverzögerten Kindern
Wir bieten Ihnen
- einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
- individuell begleitete Einarbeitungszeit
- 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2025 sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
- Sonderurlaubstage für verschiedene Anlässe, wie z. B. Geburt des Kindes
- für die Work-Life-Balance: Dienstplansicherheit und Durchführung aller Aktivitäten in der Arbeitszeit ( z.B. Elterninformation)
- unterstützende psychologische Beratung in herausfordernden beruflichen und privaten Situationen durch die awo lifebalance
- Gesundheitsförderung durch Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad, digitale Gesundheitsplattform machtfit mit einem persönlichen Budget und weitere Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine persönliche und berufliche Entwicklung
- persönliche Beratungsangebote durch AWO lifebalance, rund um das Thema Pflege und Kinderbetreuung
- familienfreundliche, sichere und respektvolle Unternehmenskultur
- attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
- die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E09, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere Benefits.
Sie finden das passt zu Ihnen?
Dann bewerben Sie sich, denn Sie erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns können sie Respekt und Anerkennung für Ihre Leistungen erwarten.
Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch! Fragen beantwortet Ihnen gern unsere Einrichtungsleiterin Susanne Blümer unter der Telefonnummer 04401/9379-0. Weitere Informationen über unser Unternehmen finden sie auf unserer Website AWO Bezirksverband Weser-Ems (awo-ol.de).
Sie möchten sich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen spätestens bis zum 07.12.2024. Vielen Dank!
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Fahrradleasing
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
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Bei Fragen zu einer Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die*den in der Stellenausschreibung genannte*n Ansprechpartner*in.