Nummer: 120448

Sozialpädagogischer Assistentin (m/w/d)

Der AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit rund 9.000 Mitgliedern. In den annähernd 100 Einrichtungen sind ca. 4.000 Beschäftigte tätig. Die Gesellschaft AWO Kinder, Jugend & Familie Weser Ems GmbH bietet vielfältige Angebote in der Kinder- und Jugendhilfe.

Unsere seit 2016 bestehende neue und moderne Kinderkrippe Grashüpfer, mit großem Außengelände, liegt im Herzen des Oldenburger Stadtteils Ofenerdiek. Hier können 45 Kinder im Alter von ein bis drei Jahren in zwei Ganztags- und einer Halbtagsgruppe bei uns lernen, spielen und toben. Unser Schwerpunkt liegt in der Naturpädagogik, d. h. wir sind täglich draußen, machen Waldspaziergänge und pflegen mit den Kindern einen Kräutergarten. Werde Teil unseres motivierten Teams von 12 Mitarbeiter*innen!

Weitere Informationen über unsere Einrichtung sind über diesen Link zu finden:

https://www.kinderkrippe-grashuepfer.de/

Jobangebot

Wir suchen ab sofort eine*n

**Sozialpädagogischen Assistentin/Sozialassistent*in
34,75 Std./Wo. (Teilzeit), unbefristet**

Wir bieten Dir die Möglichkeit Deine fachlichen Interessen und Kompetenzen in ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld einzubringen. Es erwartet Dich ein aufgeschlossenes, multidisziplinäres Team.

Zu Deinen Aufgaben gehören

Durchführung des pädagogischen Alltags
Einzel- und Kleingruppenförderung
Zusammenarbeit mit den Eltern und Sorgeberechtigten
Dokumentation und Berichtswesen

Kontaktaufnahme

Jetzt online bewerben

Du bringst mit

eine abgeschlossene Ausbildung als sozialpädagogische*r Assistent*in
Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern unter drei Jahren
Kenntnisse der Handlungsempfehlungen für Kinder unter drei Jahren zum Orientierungsplan für Bildung und Erziehung
kommunikative Kompetenz gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeiter*innen
Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement

Deine Vorteile

einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
individuell begleitete Einarbeitungszeit
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2025 zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
Sonderurlaubstage für verschiedene Anlässe, wie z. B. Geburt des Kindes
für die Work-Life-Balance: Dienstplansicherheit und Durchführung aller Aktivitäten in der Arbeitszeit (z. B. Elterninformation)
unterstützende psychologische Beratung in herausfordernden beruflichen und privaten Situationen durch die awo lifebalance
Gesundheitsförderung durch Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, digitale Gesundheitsplattform machtfit mit einem persönlichen Budget und weitere Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine persönliche und berufliche Entwicklung
persönliche Beratungsangebote durch AWO lifebalance, rund um das Thema Pflege und Kinderbetreuung
familienfreundliche, sichere und respektvolle Unternehmenskultur
attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe S03, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits.

Du findest das passt zu dir?

Dann bewirb dich, denn dich erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns kannst du Respekt und Anerkennung für deine Leistungen erwarten.

Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch! Fragen beantwortet dir gern unsere Einrichtungsleiterin Dana Ziegler unter der Telefonnummer 04 41/80 00 70 39. Weitere Informationen über unser Unternehmen findest du auf unserer Website AWO Bezirksverband Weser-Ems (awo-ol.de).

Du möchtest dich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Dann übersende uns deine Bewerbungsunterlagen bis zum 19.10.2024.

Deine Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Fahrradleasing
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Jahressonderzahlung
Kostenlose Parkplätze
Mitarbeiter*innen-Rabatte