Nummer: 117248

Teamleiter*in Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.

Die AWO Ruhr-Lippe-Ems verantwortet die hauptamtliche Arbeit von rund 2.700 Mitarbeitenden in über 170 Einrichtungen der AWO und ihrer Tochtergesellschaften Bildung+Lernen gGmbH, DasDies Service GmbH und AWO Gebäudeservice GmbH in den Kreisen Unna und Warendorf sowie in der Stadt Hamm. Mit unseren Angeboten und Dienstleistungen unterstützen wir rund 10.000 Menschen in der Region.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung (Teamlead) Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit Arbeitssitz in Kamen.

Sie sind in der Welt der Finanzen zu Hause und suchen eine neue Herausforderung?
Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!

Stellenbeschreibung

Mitwirkung bei der Prozessoptimierung im Finanz- und Rechnungswesen
Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen
Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses des Unterbezirkes und der 3 Tochtergesellschaften
Durchführung der Anlagenbuchhaltung und Verbuchung der zugehörigen Sonderposten
Sicherstellung der Einhaltung der internen und externen Terminvorgaben in Bezug auf Monats- und Jahresabschlüsse
Erster Ansprechpartner für die Abteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen
Erster Ansprechpartner für die Mitarbeitenden im Team
Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsprüfer und Steuerberater

Kontaktaufnahme

Jetzt online bewerben

Sie bringen mit

eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder vergleichbarer Abschluss
mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen wünschenswert
einen sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen (insbesondere Excel)
idealerweise Erfahrung mit der Software Diamant
Analytische Denkweise
Selbstständige, eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise
Identifikation mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühesten Eintrittstermins.

Wir bieten Ihnen

ein attraktives Tarifgehalt mit Jahressonderzahlung
eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 2 Tagen/Woche
eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
Fortbildung & Qualifizierung
Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
Fahrradleasing über „Business Bike“
attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
Gesundheitsbonus

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Jahressonderzahlung
Kostenlose Parkplätze
Mitarbeiter*innen-Rabatte