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Kinderpfleger*in (m/w/d)

Träger des Kinderhauses ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO Kinderhaus „Straßäckerallee 11“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 185 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Wir haben 5 Kindergartengruppen (davon 2 Integrationsgruppen) und 5 Krippengruppen. Wir schaffen eine angenehme Atmosphäre für unsere Kinder und ihre Familien, um den Alltag immer wieder neu zu gestalten. Rituale und feste Tagesabläufe geben den Kindern die Sicherheit und den Rahmen um sich positiv zu entwickeln.

Für unser AWO-Kinderhaus Straßäckerallee 11 in Unterföhring suchen wir ab sofort oder später eine*n Kinderpfleger*in (m/w/d) in Voll – oder Teilzeit, 20- 39 Std./Woche (unbefristet)

Stellenbeschreibung

Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem
Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO
Gemeinsame Konzeptionsarbeit und Umsetzung sowie Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder
mit dem BEP sind Sie vertraut
die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
• Attraktive Jahressonderzahlung
• Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage
• Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
• 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
• Fahrradleasing
• Breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
• Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
• Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
• Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Fitnessstudio
Gesundheits-Maßnahmen