Nummer: 92190

Küchenmitarbeiter*in (m/w/d)

Bei uns in der AWO Kita Tespe – als Elternzeitvertretung mit Option auf Übernahme

Für die Kleinen da sein? Ist das Größte!

Die Arbeiterwohlfahrt verfolgt in ihren Kindertagesstätten das Ziel, Kinder in ihrer gesamten Persönlichkeitsentwicklung zu fördern und mit ihren Einrichtungen ein familienunterstützendes Angebot zu unterbreiten. Die Kindertagesstätten der AWO stehen für alle Kinder der verschiedenen gesellschaftlichen, konfessionellen und nationalen Gruppen offen. Sie bilden somit ein differenziertes, vielschichtiges, bildendes und soziales Lernumfeld. Zu den Hauptaufgaben gehören die kindgerechte Umsetzung der Grundwerte der Arbeiterwohlfahrt, Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit.

Zur Unterstützung unseres Teams in der AWO Kita Tespe suchen wir zum 1.12.2024 unbefristet in Teilzeit mit 30 Std. eine Küchenkraft als Elternzeitvertretung mit Option auf Übernahme (m/w/d).

Stellenbeschreibung

Essensausgabe
Ggf. Anpassung der Lebensmittel vor dem Austeilen (Obst schneiden, Kuchenstücke schneiden etc.)
Einhaltung der Hygienerichtlinien und des Infektionsschutzgesetzes
Tägliche Reinigung und Pflege des Geschirrs, der Kücheneinrichtung und Arbeitsutensilien
Entsorgung der Essensreste und Heraustragen der Müllbeutel
Dokumentation von Hygiene-, Reinigungs- und Temperaturplänen
Teilnahme an Fortbildungen
Umsetzung der HACCP-Richtlinien

Kontaktaufnahme

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Du bringst mit

Kentnisse in der Lebensmittelhygiene
Schulung nach HACCP
Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in einem Kindertagesstättenteam
Freundlicher Umgang mit Kindern/Eltern und Mitarbeiter*innen
Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Teamfähigkeit
Eigenverantwortliche und organisierte Arbeitsweise
Körperliche Belastbarkeit
Identifikation mit dem Leitbild der AWO

Wir bieten Dir

Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)

Du hast Lust, uns bei dieser wichtigen Arbeit zu helfen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich möglichst bald unter Angabe der Einrichtungsnummer E-138.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail. Postalische Bewerbungen können aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurück gesendet werden.

Deine Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter*innen-Beteiligung
Mitarbeiter*innen-Events
Mitarbeiter*innen-Rabatte
Jahressonderzahlung