![](/fileadmin/_processed_/3/6/csm_Heaader_neu_Pflegefachkraft_9bcf577e33.jpg)
![AW-Logo-4c-Familienglobus](/fileadmin/user_upload/AW-Logo-4c-Vita.jpg)
Nummer: 75735
Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) Altenpfleger*in (m/w/d) Pflegefachkraft (m/w/d)
![](/fileadmin/user_upload/offerimages/Logo_solo_A_WOnderful_Job.png)
Die AWO Düsseldorf. Überkonfessionell. Inklusiv. Divers. Innovativ.
In unserer täglichen Arbeit setzen wir uns ein für eine sozial gerechte Gesellschaft, in der Platz für alle ist, unabhängig von Alter, geschlechtlicher Identität, Herkunft, Glaube oder körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Wir proklamieren diese Werte nicht nur, sondern leben sie aktiv. Unsere Mitarbeitenden erbringen qualitativ hochwertige soziale Dienstleistungen für alle Bevölkerungsgruppen – mit Fachkompetenz, Verlässlichkeit und Leidenschaft.
Das Ernst-und-Berta-Grimmke-Haus ist ein Pflege-und Beratungszentrum im linksrheinischen Lörick mit 121 stationären Plätzen, davon 16 Kurzzeitpflegeplätze. Das zu betreuende Klientel setzt sich aus überwiegend schwer- bis schwerstpflegebedürftigen und demenziell veränderten Bewohner*innen zusammen.
- Ohne Sie geht’s nicht -
Start: Ab sofort
Ort: 40547 Düsseldorf-Lörick
Bereich: Ernst-und-Berta-Grimmke-Haus
Beschäftigung: Voll-/Teilzeit, 29,25 - 39,00 Stunden/Woche, unbefristet
Stellenbeschreibung
- Führen und Entwickeln des Mitarbeiter*innen Teams
- Evaluation, Planung und Koordination der Pflegeorganisation des Wohnbereiches
- Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der bestehenden Pflegekonzeption und Unterstützung des QM
- Durchführung regelmäßiger Dienstbesprechungen, Pflegevisiten sowie Mitarbeiter*innengespräche
- Sicherstellung einer fachgerechten und vertragsmäßigen Grund- u. Behandlungspflege und die Umsetzung der Pflegestandards und der nationalen Expertenstandards
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Sozialdiensten und allen weiteren am Pflegeprozess beteiligten Personen
Sie bringen mit
- Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- Kooperative und motivierende Mitarbeiterführung
- Respektvoller Umgang mit pflegebedürftigen älteren Menschen und ihren Angehörigen
- Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie freundliches und zuverlässiges Auftreten
- Spaß und Motivation zur Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Interesse am Aufbau und Unterstützung einer zukunftsweisenden Pflegeorganisation
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Sie haben Interesse an der Stelle und möchten uns unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen. Im Auswahlverfahren werden ausschließlich über die AWO-Stellenbörse eingehende Onlinebewerbungen berücksichtigt.
Sie haben Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann sprechen Sie uns gerne an!
Wir bieten Ihnen
- Viele Einsatzmöglichkeiten innerhalb der AWO Düsseldorf: Probieren Sie sich aus, bei uns haben Sie viele Perspektiven
- Ihre Arbeit macht sich bezahlt: Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) plus Jahressonderzahlung
- Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Zusätzlich erhalten Sie neben dem tariflichen Urlaub bei uns noch 1x Regenerationstag (ab einer 2,5 Tage-Woche) und 1x AWO-Tag
- Attraktive Betriebsrente: Ihre betriebliche Altersvorsorge finanzieren wir zu 100 Prozent
- Günstiger unterwegs: Rabatte auf Ihr Rheinbahn-Ticket oder ein Zuschuss zum Deutschlandticket
- Wir honorieren Ihr "Kommen aus dem Frei" mit einer Einspringprämie
- Ein engagiertes, wertschätzendes und offenes Team
- Sie wissen, wer zu uns passt: Werben Sie AWOlleg*innen und wir belohnen Sie mit einer Prämie für Ihren erfolgreichen Einsatz
- Gelebte Werte: Toleranz, Fairness, Gerechtigkeit und Religionsfreiheit
- Funktionierende Betriebsratsgremien und Schwerbehindertenvertretung
- Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Jahressonderzahlung
Social Media
Bei Fragen zu einer Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die*den in der Stellenausschreibung genannte*n Ansprechpartner*in.