Nummer: 139061

Pädagogischer Mitarbeiterin (m/w/d)

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.

Für unsere Migrationsberatung für erwachsene Zugewanderte (MBE) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n und motivierte*n Pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) befristet bis zum 31.12.2026 nach dem TzBfG §14.2, in Teilzeit (19,5 Wochenstunden), mit der Option auf Verlängerung und Entfristung und Arbeitssitz in Hamm.

Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit erfüllenden und interessanten Aufgaben?

Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!

Ihr Aufgabengebiet umfasst

Die individuelle Integrationsbegleitung, die Erstellung von Förderplänen nach dem Case-Management sowie die Vermittlung in andere Dienste und Institutionen
Die sozialpädagogische Betreuung von Integrationskursteilnehmer*innen
Die Konzeption und Organisation sozialpädagogischer Gruppenangebote
Vernetzung und Kooperation mit Diensten als auch Akteuren vor Ort
Die Initiierung und Begleitung der interkulturellen Öffnung zielgruppenrelevanter Dienste und Einrichtungen
Verwaltungstätigkeiten, Evaluation und Dokumentation

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

Ein abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
Fremdsprachenkenntnisse
Erfahrungen in der Beratung und Begleitung Menschen mit Zuwanderungsgeschichte
Kenntnisse in den Bereichen Sozialrecht, Ausländerrecht, SGBII und III, Flüchtlingsrecht
Kenntnisse im Case Management und qualitativer Diagnostik
Erfahrung mit Verwaltungstätigkeiten, Dokumentation und Evaluation
Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität
Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Bereitschaft den eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen

Wir bieten Ihnen

ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (80 Prozent)
eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
Fortbildung & Qualifizierung
Fachberatung
Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
Gesundheitsbonus

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Jahressonderzahlung
Mitarbeiter*innen-Rabatte