Nummer: 128970

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft, stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung

Als Wohlfahrtsverband suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter*innen für die anspruchsvollen Tätigkeiten in unseren rund 40 Einrichtungen, Dienststellen und Projekten im Kreis Soest und im Hochsauerlandkreis. Engagierte Mitarbeiter*innen sind für uns die Basis für eine erfolgreiche Arbeit im Dienst der Menschen. Mit mehr als 480 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den großen Wohlfahrtsverbänden in der heimischen Region.

Für unsere Kindertageseinrichtungen und Familienzentren im Verbund Kinderland und Bullerbü in Lippstadt suchen wir ab dem 01.03.2025 eine pädagogische Fachkraft als stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) unbefristet, in Vollzeit.

Die Stelle umfasst einen Freistellungsanteil von 19,5 Wochenstunden für Leitungstätigkeiten. Daneben arbeitet der*die Stelleninhaber*in als pädagogische Fachkraft im Gruppendienst mit.

  • Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und möchten sich aktiv an der Förderung der individuellen Entwicklung beteiligen?
  • Gleichzeitig arbeiten Sie gerne strukturiert und sind ein Organisationstalent?

Dann schicken Sie uns gerne Ihre Bewerbung zu.

Stellenbeschreibung

  • Mitwirkung an der Leitung der Einrichtung
  • Planung des Personaleinsatzes und Einarbeitung von Mitarbeitenden, Ehrenamtlichen sowie Praktikant*innen
  • Dienst- und Fachaufsicht sowie mit verantwortlich für die Personal- und Teamentwicklung
  • Koordination und Durchführung von anfallenden (Verwaltungs-)Arbeiten
  • Schaffen eines offenen Betriebsklimas und Fördern des Informations- und Wissensaustauschs
  • Vertretung der Interessen der Einrichtung und der Mitarbeitenden nach innen und außen
  • enge Zusammenarbeit mit dem Träger sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern
  • aktive Netzwerkarbeit als Grundstein für eine gute und verlässliche Arbeit (§8a Kindeswohlgefährdung, Grundschulen, Jugendamt, Beratungsstellen)
  • Konzeptentwicklung und Öffentlichkeitsarbeit 
  • verantwortliche Gestaltung der betrieblichen Abläufe und der Durchführung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in der Kita
  • Einhaltung des QM-Systems sowie stetige Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtung
  • Fachkrafttätigkeit im Gruppendienst

Sie bringen mit

  • ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Abschluss
  • oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in
  • mindestens eine 2-jährige Berufserfahrung im Arbeitsbereich Kindertagesbetreuung
  • Qualifikation in dem Bereich Leitung, wünschenswert mit Erfahrung im (Personal-) Management
  • eine kommunikative und kooperative Persönlichkeit für die konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern und im Team
  • selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
  • persönliches Engagement, Empathie und Freude an der Arbeit mit Kindern
  • Belastbarkeit, Geduld und Begeisterung für die kreative Gestaltung des pädagogischen Alltags
  • gute EDV-Kenntnisse (Microsoft 365, Word, Excel, Kita Plus, etc.)
  • Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

Wir bieten Ihnen

  • eine spannende Aufgabe mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • einen Arbeitsvertrag mit attraktivem Tarifgehalt nach dem TV AWO NRW
  • Jahressonderzahlung
  • 30-Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)
  • zusätzlich 1 Regenerationstag pro Jahr
  • 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage
  • eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiter Vergünstigungen über Corporate Benefits
  • JobRad-Leasing
  • Möglichkeit zu aufgabenorientierten Fort-/Weiterbildungen
  • ein offenes Betriebsklima mit einem engagierten Team

Ihre Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Gesundheits-Maßnahmen
  • Homeoffice
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte

Job-Angebot als PDF

2024-12-17 2025-01-27