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Fachreferent*in Kinder-, Jugend- & Eingliederungshilfe (m/w/d)

Der AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit rund 9.000 Mitgliedern. In den annähernd 100 Einrichtungen sind ca. 4.000 Beschäftigte tätig. Seit 100 Jahren schafft die Arbeit der Arbeiterwohlfahrt (AWO) Voraussetzungen für ein integriertes Leben in der Gemeinschaft. Unsere Arbeit wird geleitet von den Werten Toleranz, Gleichheit, Solidarität und Mitmenschlichkeit. Ziel ist es, Kinder, Erwachsene, Senior*innen, Menschen mit Migrationshintergrund oder mit Beeinträchtigung bei der Teilhabe an der Gesellschaft zu unterstützen. Diese Werte spiegeln sich auch in unserer gelebten Unternehmenskultur wieder.

Über 880 hauptamtliche Mitarbeiter*innen der AWO Kinder, Jugend & Familie Weser-Ems GmbH wirken in Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, der Eingliederungshilfe und im Gesundheitsbereich.

Jobangebot

Zur Unterstützung unseres multiprofessionellen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Geschäftsstelle in Oldenburg eine*n

**Fachreferent*in für Kinder-, Jugend- & Eingliederungshilfe
25 Std./Wo. (Teilzeit), unbefristet**

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachlichen Interessen und Kompetenzen in ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld einzubringen. Es erwartet Sie ein aufgeschlossenes, multidisziplinäres Fachteam.

Zu Ihren Aufgaben gehören

Konzeptionelle Mitarbeit und Steuerung der inhaltlichen Weiterentwicklung bestehender Dienstleistungen und Entwicklung neuer Angebote in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Umsetzung strategischer Planungen.
Fachliche Begleitung, Organisations- und Personalberatung der Einrichtungen und Dienste.
Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen in den Einrichtungen.
Information der Geschäftsführung über sozialrechtliche und -politische Entwicklungen.
Vertretung der Gesellschaft bei öffentlichen Veranstaltungen, in Gremien und gegenüber Kostenträgern.
Konzeption, Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen.
Sozialrechtliche und sozialpolitische Beratung des Trägers sowie bei Bedarf Interessenvertretung des Verbandes auf Landes- und Bundesebene.
Weitergabe von Informationen an die korporativen Mitglieder, Einrichtungen und Dienste.
Leitung und Moderation von Arbeitsgruppen.
Projekt- und Öffentlichkeitsarbeit.

Kontaktaufnahme

Jetzt online bewerben

Sie bringen mit

ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Sozialwesen
mehrjährige Leitungserfahrung im Sozialwesen
einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe
fundierte Kenntnisse der Sozialgesetzgebung nach SGB VIII und SGB IX (BTHG)
betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
Erfahrungen im Projektmanagement
ausgeprägte Kompetenzen im Bereich der Kommunikation und Verhandlungsführung
selbstständiges Erarbeiten von Themen
Innovationsfreude
Flexibilität und Belastbarkeit

Sie erfüllen (noch) nicht alle Kriterien? Bewerben Sie sich trotzdem bei uns! Gemeinsam entdecken und entwickeln wir Ihr Talent weiter.

Wir bieten Ihnen

ein vielseitiges und dynamisches Aufgabenfeld
eine anspruchsvolle, eigenverantwortliche Tätigkeit in einem hochmotivierten und kollegialen Team
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2025 und zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
für die Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenssituationen durch die awo lifebalance
Gesundheitsförderung durch Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad, digitale Gesundheitsplattform machtfit mit einem persönlichen Budget und weitere Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine persönliche und berufliche Entwicklung
familienfreundliche, sichere und respektvolle Unternehmenskultur
attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge mit 2/3 Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
die Vergütung nach Haustarifvertrag bis Entgeltgruppe E13, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit

Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Fragen beantwortet Ihnen gern unser Prokurist Herr Thomas Neumann unter der Telefonnummer 0441/4801-227.

Wenn Sie diese verantwortungsvolle und interessante Aufgabenstellung reizt, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 15.12.2024. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Fahrradleasing
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Jahressonderzahlung
Kostenlose Parkplätze
Mitarbeiter*innen-Rabatte
Mobiles Arbeiten