Nummer: 126977

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Erzieher*in (m/w/d)

Sozialpädagogische Fachkraft, Erzieher*in

 

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.

Für unseren Fachbereich Jugendhilfe und Prävention suchen wir für das Übergangsmanagement II (Kreis Warendorf)  zum 07.01.2025 eine engagierte und motivierte

sozialpädagogische Fachkraft / Erzieher*in (m/w/d)

unbefristet und in Teilzeit (30 Wochenstunden) mit Arbeitssitz an der Kardinal-von-Galen Schule in Sendenhorst.

Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit abwechslungsreichen, spannenden Aufgaben, eigenverantwortlichem Arbeiten und Platz für Kreativität?                                                        

Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!

Stellenbeschreibung

  • Erarbeitung des Förderbedarfs von Kindern mit Beeinträchtigungen im sozialen und emotionalen Bereich mit allen am Entwicklungsprozess beteiligten Personen
  • Betreuung und Förderung der Kinder nach einem individuell zugeschnittenen Förderplan
  • Vernetzung und Netzwerkpflege
  • Zielgruppenspezifische Methodenauswahl zur Unterstützung der individuellen Entwicklung des Kindes

Sie bringen mit

  • eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in oder ähnliches, Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder der Erziehungswissenschaft oder vergleichbaren Abschluss
  • Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
  • Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team sowie Einsatz- und Lernbereitschaft
  • Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und ihren Familien und Freude an der Arbeit mit ihnen
  • Erfahrungen und Kompetenz in der Netzwerkarbeit
  • erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
  • Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

Wir bieten Ihnen

  • ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (80 Prozent)
  • eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
  • Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
  • 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
  • eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
  • Fortbildung & Qualifizierung
  • Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
  • Fahrradleasing über „Business Bike“ (nach der Probezeit)
  • attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
  • Gesundheitsbonus

Ihre Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiter*innen-Beteiligung
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte

Job-Angebot als PDF

2024-11-26 2024-12-25