Nummer: 125805

Inklusionsbegleiter*in (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Erzieher*in (m/w/d)

Inklusionsbegleiter*in, Pädagogische Fachkraft, Erzieher*in

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.

Für unsere KiTa Waldwichtel suchen wir ab sofort eine kreative, kommunikative und liebevolle

sozialpädagogische Fachkraft mit Schwerpunkt „Inklusive Erziehung“ (m/w/d)

unbefristet und in Vollzeit ( 39 Wochenstunden) mit Arbeitssitz in Lünen.

Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit abwechslungsreichen, interessanten und spannenden Aufgaben?

Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!

Stellenbeschreibung

  • Begleitung und Förderung der Kinder mit besonderen Bedarfen
  • Integration in den Alltag und Tagesablauf der Kindertageseinrichtung
  • Förderplanung auf der Grundlage von Beobachtung und fachlicher Dokumentation
  • Planung, Durchführung und Dokumentation von pädagogischen Angeboten und Projekten
  • enge Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung, der Einrichtungsleitung, den Eltern sowie dem Träger
  • Mitverantwortung für die Einrichtung
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption, speziell im Schwerpunkt inklusive Erziehung
  • Einhaltung des QM - Systems sowie stetige Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtung
  • hauswirtschaftliche Tätigkeiten, die mit der Erzieherpraxis zusammenhängen

Sie bringen mit

  • eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Kinderkrankenschwester - pfleger, Absolvent/in des Studiums der Sozialen Arbeit, Elementarpädagogik oder vergleichbaren Abschluss
  • Freude an der Arbeit im Team sowie der Arbeit mit Kindern und Familien
  • erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
  • Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
  • Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes

Wir bieten Ihnen

  • ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (90 Prozent)
  • eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
  • Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
  • 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
  • eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
  • Fortbildung & Qualifizierung
  • Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
  • Fahrradleasing über „Business Bike“ (nach der Probezeit)
  • attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
  • Gesundheitsbonus

Ihre Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-Maßnahmen
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte

Job-Angebot als PDF

2024-11-14 2024-12-13