Nummer: 125582

Fachkraft im Sozialen Dienst (m/w/d)

Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren!

Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen.

Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Im Sozialen Dienst betreuen wir individuell und bewohner*innenorientiert. Neben einem abwechslungsreichen Programm mit vielen verschiedenen Angeboten und Aktivitäten wird der Alltag im Seniorenzentrum gestaltet.

Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Minna-Sattler-Seniorenzentrum in Dortmund eine Fachkraft im Sozialen Dienst (m/w/d) in Voll- oder in Teilzeit, befristet als Krankheitsvertretung.

Stellenbeschreibung

Organisation und Durchführung einer individuellen psychosozialen Betreuung der Bewohner*innen und der Angehörigen
Planung, Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten und Einzelbetreuungen sowie von Freizeitaktivitäten, Festen und Veranstaltungen
Führung von Beratungsgesprächen, der Bewohner*innendokumentation und des Behördenschriftverkehrs
Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

Ausbildung zum Ergotherapeut*in/Physiotherapeut*in/Altentherapeut*in, Studium im sozialen Bereich oder vergleichbares
Berufserfahrung im Arbeitsfeld der stationären Altenpflege wünschenswert
Kenntnisse in der Betreuungsplanung und -dokumentation vorteilhaft
Hohe Kund*innenorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Kreativität und Spaß an der Arbeit

Wir bieten Ihnen

Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung
Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte