Nummer: 125365
Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung (m/w/d)
Träger des Kindergartens ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO Kindergarten „Schramelweg“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 50 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren. Wir haben 2 Kindergartengruppen. Im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit steht das Wahrnehmen der Entwicklung der Kinder und ihrer Interessen. Wir erfassen dies durch Beobachtung und Dokumentation und entwickeln daraus – mit Beteiligung der Kinder – Angebote, Projekte und Aktionen.
Für unseren AWO-Kindergarten Schramelweg in Unterföhring suchen wir ab 01.12.2024 eine*n
Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte
Arbeitszeit: Vollzeit, 39 Std./Woche (befristet als Elternzeitvertretung)
Stellenbeschreibung
- Übernahme der Leitung der Kindertagesstätte
- Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagement und den wirtschaftlichen Erfolg der Kindertagesstätte
- Leitung von Teamsitzungen sowie Teilnahme und (Mit-)Gestaltung von Elternabenden
- Erarbeitung von Konzepten gemeinsam mit Ihrem Team
- Weiterentwicklung der Einrichtung im Rahmen unseres pädagogischen Schwerpunkts
- Orientierung am Leitbild und den Grundsätzen der AWO
Sie bringen mit
- Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher*in, pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder abgeschl. Studium als Sozialpädagoge*in
- Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion wünschenswert
- Fachkenntnisse im Bereich Pädagogik, BEP und BayKiBiG
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Ihrem Team (m/w/d), den Eltern und Kindern
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit so-wie Organisationstalent
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
- Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage
- Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
- Möglichkeit einer Arbeitsmarkt-, Großraum- oder Kindergeldzulage
- Attraktive Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
- 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
- Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
- Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
- Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
- Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
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Bei Fragen zu einer Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die*den in der Stellenausschreibung genannte*n Ansprechpartner*in.