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Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung (m/w/d)

Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung

Träger des Kindergartens ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO Kindergarten „Schramelweg“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 50 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren. Wir haben 2 Kindergartengruppen. Im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit steht das Wahrnehmen der Entwicklung der Kinder und ihrer Interessen. Wir erfassen dies durch Beobachtung und Dokumentation und entwickeln daraus – mit Beteiligung der Kinder – Angebote, Projekte und Aktionen.

Für unseren AWO-Kindergarten Schramelweg in Unterföhring suchen wir ab 01.12.2024 eine*n

Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte

Arbeitszeit: Vollzeit, 39 Std./Woche (befristet als Elternzeitvertretung)

Stellenbeschreibung

  • Übernahme der Leitung der Kindertagesstätte
  • Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagement und den wirtschaftlichen Erfolg der Kindertagesstätte
  • Leitung von Teamsitzungen sowie Teilnahme und (Mit-)Gestaltung von Elternabenden
  • Erarbeitung von Konzepten gemeinsam mit Ihrem Team
  • Weiterentwicklung der Einrichtung im Rahmen unseres pädagogischen Schwerpunkts
  • Orientierung am Leitbild und den Grundsätzen der AWO

Sie bringen mit

  • Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher*in, pädagogische Fachkraft (m/w/d)   oder abgeschl. Studium als Sozialpädagoge*in
  • Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion wünschenswert
  • Fachkenntnisse im Bereich Pädagogik, BEP und BayKiBiG
  • Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Ihrem Team (m/w/d), den Eltern und Kindern
  • Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit so-wie Organisationstalent

Wir bieten Ihnen

  • Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
  • Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage
  • Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
  • Möglichkeit einer Arbeitsmarkt-, Großraum- oder Kindergeldzulage
  • Attraktive Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
  • 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
  • Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
  • Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
  • Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
  • Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre

Ihre Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-Maßnahmen
  • Jahressonderzahlung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mitarbeiter*innen-Events

Job-Angebot als PDF

2024-11-09 2024-12-09