Nummer: 125363
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Erzieher*in (m/w/d) Kinderpfleger*in (m/w/d)
Werde Teil unseres Teams - wir suchen Dich für die Krippengruppe für 80% in Teilzeit!
Stellenbeschreibung
-
- Betreuung und Förderung: Gestaltung des Kita-Alltags, individuelle Betreuung, Förderung eines sicheren und geborgenen Umfelds.
- Frühkindliche Bildung und Erziehung: Förderung der kognitiven, emotionalen und sozialen Entwicklung durch spielerische Aktivitäten und frühpädagogische Konzepte.
- Entwicklungsbegleitung und -förderung: Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsschritte, gezielte Förderung der Stärken und Interessen der Kinder.
- Pflegerische und hauswirtschaftliche Betreuung: Unterstützung bei täglichen pflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben.
- Inklusion und Diversität: Wertschätzende und inklusive Arbeit, die allen Kindern die Teilhabe am Alltag ermöglicht.
- Partizipation: Förderung der Mitbestimmung der Kinder, Einbindung in Entscheidungsprozesse.
- Elternarbeit: Regelmäßiger Austausch mit Eltern über die Entwicklung der Kinder, Unterstützung bei Erziehungsfragen.
- Teamarbeit: Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Austausch von Ideen und gegenseitige Unterstützung.
- Teilnahme an internen Teambesprechungen: Einbindung in Entscheidungsprozesse und Planung.
- Organisatorische Aufgaben: Führung des Gruppenbuchs, Anwesenheitslisten und Gestaltung des Tagesablaufs.
- Qualitätssicherung: Mitwirkung an der Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität, Teilnahme an Fortbildungen.
- Unterstützung der Schüler und Praktikanten: Anleitung und Begleitung während der praktischen Ausbildung.
Du bringst mit
- Staatlich anerkannter Abschluss (nach §7 KiTaG)
- Einfühlungsvermögen und hohe Empathie
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Engagement, Geduld und Belastbarkeit
- Fließende Deutschkenntnisse und Kenntnisse in MS Office
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Kreativität im Arbeitsalltag
- Starkes Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten Dir
- Bezahlung nach AWO Tarif Baden-Württemberg
- 29 Tage Jahresurlaub
- 38,5 Stunden/Woche
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Konfessionsloser Arbeitgeber
- Respektvolle Arbeitsatmosphäre
- Mitgestaltung im Arbeitsalltag
- Verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten Team
- Sicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz
- zusätzliche Benefits für Mitarbeitende in Kooperation mit den Rems-Murr-Kliniken
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Fahrradleasing
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
Social Media
Bei Fragen zu einer Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die*den in der Stellenausschreibung genannte*n Ansprechpartner*in.