Nummer: 125057

Leiter*in Personalabteilung (m/w/d)

Leiter*in Personalabteilung

Bei der Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Mitte kannst Du Deine Leidenschaft für dienstleistungsorientierte Personalarbeit mit Herzblut leben und mit Deinem Beitrag unsere rund 1.400 Beschäftigten unterstützen. Wir arbeiten HEART! - Das bedeutet für uns, mit Leidenschaft und Engagement für unsere Werte einzustehen: Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit.

Für die Leitung unseres Teams der Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt genau Dich als: Leiter*in Abteilung Personal.

Stellenbeschreibung

Du bist bereit eine strategisch verantwortungsvolle Rolle bei der AWO Ruhr-Mitte zu übernehmen, den Erfolg unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten und Deine ausgezeichneten zwischenmenschliche Kompetenzen einzubringen? Als Leiter*in der Abteilung Personal bei der AWO Ruhr-Mitte trägst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer HR-Strategien. Mit deinem Know-how stärkst du unsere Arbeitgeberinnenattraktivität und setzt innovative HR-Ideen in die Praxis um. Du bist die zentrale Anlaufstelle für unsere Führungskräfte und unterstützt sie in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Du führst die Mitarbeiter*innen der Abteilung Personal, stärkst den Teamspirit und trägst zu einer offene, wertschätzenden Arbeitskultur bei.

Nutze Deine Chance, den Weg unserer Personalarbeit zukunftsorientiert auszurichten! 

Deine Aufgaben u.a.:

  • SEI STEUERER*IN: Du treibst die Digitalisierung der Abteilung Personal voran, Du nimmst eine ganzheitliche Perspektive ein, Du überdenkst Strukturen, optimierst Prozesse und implementierst als Veränderungsexpert*in zukunftsorientierte HR-Strategien.
  • SEI KOMMUNIKATOR*IN: Arbeite Hand in Hand mit der Geschäftsführung und den Leitungskräften der AWO Ruhr-Mitte, berate, vermittle zu allen personalrelevanten Fragestellungen und überzeuge durch deine Kommunikationskompetenz auf allen Ebenen.
  • SEI DER/DIE KONSEQUENTE: Sorge mit deinem fachlichen Knowhow im Tarif- und Arbeitsrecht für eine fundierte Rechtsberatung unserer Leitungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, sei auf dem neuesten Stand der gesetzlichen Anforderungen und biete unseren Mitarbeiter*innen bestmögliche, zukunftsorientierte Arbeitsbedingungen.
  • SEI TALENTENTDECKER*IN und -ENTWICKLER*IN: Sei nicht nur formaler Leader deines HR-Teams, sei aktiv eingebunden in eure kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit, bestärke deine Mitarbeiter*innen in ihren eigenverantwortlichen Handlungen, erkenne deren Potenziale, zeige Perspektiven und Entwicklungswege auf. Gemeinsam seid ihr HEART drauf!
  • SEI MULTIPLIKATOR*IN: Repräsentiere die AWO Ruhr-Mitte mit Herzblut nach Innen und nach Außen, übernimm Verantwortung für unsere Arbeitgebermarke Alle Wege Offen und begeistere aktuelle und zukünftige Kolleg*innen mit unseren Werten.

Du bringst mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal.
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position mit disziplinarischer Weisungsbefugnis.
  • Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts, der relevanten Sozialversicherungsgesetze sowie idealerweise anwendungsbezogene Kenntnisse in P&I LOGA.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie ein hohes Maß an Empathie.
  • Eine werteorientierte Grundhaltung entlang unserer Leitbilder und selbstverständlich absolute Diskretion.

Wir bieten Dir

  • Ein attraktives Tarifgehalt (TV AWO NRW) und eine zusätzliche Jahressonderzahlung
  • 30 Urlaubstage + 1 Regenerationstag pro Jahr
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
  • Rabatte im öffentlichen Nahverkehr
  • Möglichkeit auf ein Firmenrad über BusinessBike
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
  • Fachliche und persönliche Karriereentwicklung durch die eigene Personalentwicklung
  • Regelmäßige Firmenevents und Veranstaltungen
  • Spannende Aufgaben und Platz für kreative Entfaltung
  • Attraktive Mitarbeiter*innenrabatte u.a. auf Reisen, Mode- und Technologieprodukte
  • Vorteile einer betrieblichen Mitbestimmung
  • Schneller Ausgleich von Mehr- und Überstunden

Ihre Vorteile

  • Betriebsarzt
  • Fahrradleasing
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Flexible und mobile Arbeitszeit
  • Gesundheits-Maßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte
  • Mobiles Arbeiten

Job-Angebot als PDF

2024-11-07 2024-12-06