Nummer: 124962
Pflegefachkraft als Praxisanleiter*in (m/w/d) Praxisanleiter*in (m/w/d) Pflegefachfrau*mann (m/w/d)
Träger des Seniorenzentrums ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO-Seniorenzentrum „Josefstift“ hat 92 Plätze in der stationären Pflege. Wir haben zwei Wohnbereiche. In einer Wohngruppe werden Bewohner*innen betreut, die die an altersbedingter Demenz leiden. Im offenen Wohnbereich bieten wir unseren Senior*innen Geborgenheit und einen »Platz mitten im Leben«. Vollstationäre Pflege, Kurzzeit- und Tagespflegeplätze ergänzen das Wohnungsangebot. Insgesamt sind rund 80 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Berufsgruppen in unserer Einrichtung beschäftigt.
Für unsere Einrichtung AWO-Seniorenzentrum „Josefstift“ in Fürstenfeldbruck suchen wir ab 1.08.2024 eine*n
Pflegefachkraft al Praxisanleiter*in (m/w/d)
Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit, 25 - 39 Std./Woche (unbefristet)
Stellenbeschreibung
- praktische Begleitung der Auszubildenden (m/w/d) im Arbeitsalltag der Pflege
- Festlegung der Lernziele in Absprache mit der Berufsfachschule
- fachliche Anleitung der praxisbegleitenden Pflegefachkraft (m/w/d)
- Erstellung von Beurteilungen der Auszubildenden (m/w/d)
- Umsetzung des Handbuches für Qualitätsmanagement
- Vermittlung von Träger- und Einrichtungsspezifischen Inhalten (Leitbild, Konzepte)
- Teilnahme an fachspezifischen Arbeitskreisen und Sitzungen
Sie bringen mit
- Ausbildung oder Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), oder Gesundheitspfleger (m/w/d)
- Fortbildung als Praxisanleitung (m/w/d) gemäß AVPfleWoqG
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Auszubildenden (m/w/d), Kollegen (m/w/d) und unseren Bewohnern (m/w/d)
- Belastbarkeit und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Erste Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
- Attraktive Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
- Fahrradleasing
- Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
- Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
- Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
- Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Treueprämie
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Bei Fragen zu einer Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die*den in der Stellenausschreibung genannte*n Ansprechpartner*in.