Nummer: 124518

Erzieher*in (m/w/d) Sozialpädagogin * Sozialpädagoge (m/w/d) Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)

Erzieher*in, Sozialpädagogin * Sozialpädagoge, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in

Helfen mit Herz: Arbeiten bei der AWO Rhein-Oberberg e.V.

Die Arbeiterwohlfahrt ist ein moderner Wohlfahrtsverband mit einem großen Angebot an sozialen Einrichtungen im Oberbergischen und Rheinisch-Bergischen Kreis. Seit vielen Jahrzehnten ist die AWO hier in der Region aktiv. Rund 2.500 Mitglieder in 15 Ortsvereinen und ca. 1.200 hauptamtlich beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen dazu bei, dass unser Verband für fast alle Lebensbereiche Rat und Hilfe anbieten kann.

Für unsere Frieda Nadig Kita in Gummersbach suchen wir Dich als

Erzieher (m/w/d) | Fachkraft nach PersoVo KiBiz NRW (m/w/d)

  • Ab sofort
  • Teil- oder Vollzeit (flexible Arbeitszeitgestaltung, bei Teilzeit auch an Nachmittagen)
  • Unbefristet

Stellenbeschreibung

  • Bildung, Förderung und Betreuung von Kindern im Alter zwischen 0 bis 4 J. bis zum Schuleintritt
  • Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
  • Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen
  • Zusammenarbeit im Team, mit Institutionen, den Eltern und Referenten

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Du bringst mit

  • Staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger*in, Absolvent*in von Studiengängen der Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation
  • Du hast Freude an der Arbeit mit Kindern und Dein liebevoller Umgang mit Kindern ist Deine Motivation und Dein Erfolg
  • Ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Kreativität und Einfühlungsvermögen runden Dein Profil ab

Wir bieten Dir

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Attraktive Vergütung (in Anlehnung an TVöD) + Jahressonderzahlung + Leistungsentgelt
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (24.12., 31.12. & Rosenmontag zusätzlich frei) sowie zusätzlich Regenerationstage und SuE-Zulagen gem. TVöD
  • Fahrradleasing 
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits in Form von Mitarbeiterrabatten bei Top-Markenanbietern
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - intern und extern

Deine Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-Maßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Jahressonderzahlung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte

Job-Angebot als PDF

2024-11-01 2024-12-01