Nummer: 124235

Assistenz in der Betreuung (m/w/d)

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.

Für unsere besonderne Wohnformen „Haus Engelswiese“ (36 Plätze) und "Haus Süggelaue" (24 Plätze) für Menschen mit Behinderungen suchen wir ab sofort engagierte und motivierte

Assistenzkräfte in der Betreuung (m/w/d),

in Teilzeit (20-30 Wochenstunden), befristet nach §14.2 TzBfG. Der Einsatzort ist Lünen.

Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit abwechslungsreichen, interessanten und spannenden Aufgaben?

Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!

Stellenbeschreibung

Betreuung der Bewohnerschaft zur Sicherstellung der gleichberechtigten Teilhabe an der Gesellschaft durch Unterstützende und Qualifizierte Assistenz, gem. Bundesteilhabegesetz (BTHG). Grundlage sind die 9 Lebensbereiche der ICF, die den Rahmen der zu erbringenden Betreuungsleistung bilden:

- Lernen und Wissensanwendung

- Allgemeine Aufgaben und Anforderungen

- Kommunikation

- Mobilität

- Selbstversorgung

- Häusliches Leben

- Interpersonelle Interaktionen und Beziehungen

- Bedeutende Lebensbereiche

- Gemeinschafts-, soziales- und staatsbürgerliches Leben

Behandlungspflegen nach ärztlicher Anordnung, gemäß des Landesrahmenvertrag nach § 131 SGB IX Nordrhein-Westfalen, nach Schulung und Delegation
Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Vorschriften
Durchführung des Dokumentationswesens & Kommunikation im Team
Einhaltung der Hygienevorgaben
Übernahme der hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
Freizeit- und Tagesgestaltung nach Anweisung
Aufsichts- und Betreuungsaufgaben nach Anweisung
Begleitung der Bewohner*innen im Alltag

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

Empathie, Engagement, Teamfähigkeit
Menschenzentrierte Grundhaltung
Gute Deutschkenntnisse
Bereitschaft zum zeitlichen flexiblen Einsatz nach Maßgabe eines Dienst- und Einsatzplanes
Erfahrung aus vorherigen Tätigkeiten in der Betreuung von Menschen mit Handicaps wäre vom Vorteil, ist aber nicht zwingend notwendig
Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen

ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (90 Prozent)
eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
Fortbildung & Qualifizierung
Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Jahressonderzahlung
Mitarbeiter*innen-Rabatte