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Hauswirtschaftsleiter *in (m/w/d)

Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren!

Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern.

Unsere Hauswirtschaftsleitung und ihr Team sorgen täglich für das leibliche Wohl der Bewohner*innen im Seniorenzentrum. Wir bieten frische und vitaminreiche Kost sowie Diät- und Schonkost, die insbesondere auf die Belange älterer Menschen zugeschnitten sind. Des Weiteren ist unser Hauswirtschaftsteam für die Ordnung und Sauberkeit in unserem Seniorenzentrum verantwortlich.

Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Hermann-Görlitz-Seniorenzentrum in Bergkamen eine hauswirtschaftliche Leitung (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet.

Stellenbeschreibung

Organisation der Abläufe und Überwachung der internen und externen Dienstleistungsprozesse
Anfertigung von Dienst-, Urlaubs- und Einsatzplänen
Erstellung von Speiseplänen unter Berücksichtigung besonderer Kostformen durch individuelle Krankheitsbilder in einem EDV-gestützten Menüplanungs- und Bestellwesens
Gewährleistung und Einhaltung einschlägiger Bestimmungen, z.B. Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
Organisation, Überwachung und Einhaltung der rechtlichen wirtschaftlichen Vorgaben im Küchenbereich
Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von bewohnerorientierten Anforderungen und Abläufen

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

Ausbildung zum Hauswirtschafts- bzw. Küchenmeister*in /ggf. Diätkoch*köchin/-assistent*in oder abgeschlossenes Studium zum Oecotrophologe*in
Motivation zur Implementierung und Weiterentwicklung neuer Versorgungskonzepte
Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen
Vorhandene Bescheinigung nach § 43 Abs. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz
Erfahrung in der Leitung von Teams
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Belastbarkeit, Flexibilität und Kreativität

Wir bieten Ihnen

Unbefristeter Vertrag
Attraktives Tarifgehalt
Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
13. Monatsgehalt (max. 80 Prozent)
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad