Betreuungsfachkraft (m/w/d) Pflegefachhelfer*in (m/w/d) Pflegefachkraft (m/w/d) Pflegefachassistent *in (m/w/d)

Abgeschlossene Ausbildung zur:

• Pflegefachkraft (3-jährig) oder 
• qualifizierte*r Pflegehelfer*in (LG1 und LG2)
• Pflegeassistenten*innen
• Med. Fachangestellte*r (3-jährig)

Bereitschaft zur Schichtarbeit (nur Früh- und Spätschicht) und Wochenendarbeit (max. Einsatz 1 bis 2 mal im Monat)

• Leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD inkl. Leistungsprämie und Jahressonderzahlung
• Willkommensgeld in Höhe von 3.000 € (bezogen auf Vollzeit) nach der Probezeit für Pflegefachkräfte 
• Willkommensgeld in Höhe von 1.500 € (bezogen auf Vollzeit) nach der Probezeit für Pflegehilfskräfte 
• Einen wertschätzender Umgang in einem tollen Betriebsklima 
• Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz 
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Keine geplanten Teildienste 
• Elterndienste nach Absprache 
• Prämienzahlung für „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen bis zu 500 €" (ab dem 01.11.2024)
• 30 Urlaubstage im Jahr (bezogen auf Vollzeit) 
• JobRad 
• Umfangreiche Einarbeitung und Anleitung in die Pflegearbeit

Für das Auswahlverfahren gelten die Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Uns sind Bewerbungen von motivierten Menschen jeglicher Herkunft, Geschlechts, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl besonders berücksichtigt.