Nummer: 122501

Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung (m/w/d)

Träger des Kindergartens ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO Kindergarten „Schramelweg“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 50 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren. Wir haben 2 Kindergartengruppen. Im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit steht das Wahrnehmen der Entwicklung der Kinder und ihrer Interessen. Wir erfassen dies durch Beobachtung und Dokumentation und entwickeln daraus – mit Beteiligung der Kinder – Angebote, Projekte und Aktionen.

Für unseren AWO-Kindergarten Schramelweg in Unterföhring suchen wir ab 01.12.2024 eine*n

Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte

Arbeitszeit: Vollzeit, 39 Std./Woche (befristet als Elternzeitvertretung)

Stellenbeschreibung

Übernahme der Leitung der Kindertagesstätte
Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagement und den wirtschaftlichen Erfolg der Kindertagesstätte
Leitung von Teamsitzungen sowie Teilnahme und (Mit-)Gestaltung von Elternabenden
Erarbeitung von Konzepten gemeinsam mit Ihrem Team
Weiterentwicklung der Einrichtung im Rahmen unseres pädagogischen Schwerpunkts
Orientierung am Leitbild und den Grundsätzen der AWO

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher*in, pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder abgeschl. Studium als Sozialpädagoge*in
Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion wünschenswert
Fachkenntnisse im Bereich Pädagogik, BEP und BayKiBiG
Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Ihrem Team (m/w/d), den Eltern und Kindern
Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit so-wie Organisationstalent

Wir bieten Ihnen

Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage
Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
Möglichkeit einer Arbeitsmarkt-, Großraum- oder Kindergeldzulage
Attraktive Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Jahressonderzahlung
Kostenlose Parkplätze
Mitarbeiter*innen-Events