Nummer: 122489

Geschäftsführer*in (m/w/d)

Der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Märkisch-Oderland e. V. mit seiner Tochtergesellschaft AWO Soziale Dienste Märkisch-Oderland (g)GmbH ist mit 7 Einrichtungen in der Kreisstadt Seelow und der Umgebung in den Bereichen der ambulanten und teilstationären Pflege, der ambulanten Eingliedergungshilfen und betreute Wohnformen für psychisch beeinträchtigte Menschen und in der Kindertagesbetreuung, sowie im ehrenamtlichen Bereich, mit insgesamt ca. 80 Beschäftigten tätig. Der AWO Kreisverband Märkisch-Oderland e. V. arbeitet in der Landesarbeitsgemeinschaft (LAG) Brandenburg, in der LIGA der freien Wohlfahrtspflege MOL und in den Fachgremien des Kreises mit.

Stellenbeschreibung

Zu Ihren Aufgaben als Geschäftsführer*in gehören insbesondere:

Geschäftsführung des e. V. und der gemeinnützigen GmbH
Strategische Ausrichtung des Kreisverbandes und der gGmbH gemeinsam mit dem Vorstand und der Gesellschafterversammlung der gGmbH
Übernahme der wirtschaftlichen und fachlichen Gesamtverantwortung
Umetzung von Strategien und zielgerichete Organisationsentwicklung
Führung der Leitungskräfte in den Einrichtungen und der Mitarbeiter*innen der Geschäftsstelle
Vorbereitung von Entscheidungen des Vorstandes und der Gesellschafterversammlung
Betreuung des Kreisausschusses und der Ortsvereine
Vertretung des Kreisverbandes in den Gremien auf Kreis- und Kommunalebene

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Beriebswirtschaft und/ oder Sozialwissenschaften und/ oder vergleichbare Ausbildung/ Studium
Managementerfahrung und Führungsverantwortung idealerweise in der Sozialwirtschaft
Kenntnis zeitgemäßer Führungsmethoden und Arbeitsweisen
Begeisterungsfähigkeit, Innovationskraft, Weitsicht und Beharrlichkeit
Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsfähikeit, Empathie und Belastbarkeit
Verhandlungskompetenz
Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt

Wir bieten Ihnen

Eine vielfältige Tätigkeit in Vollzeit mit einem engagierten Team
Leistungsgerechte Vergütung nach den "Richtlinien der AWO zur Vergütung der Geschäftsführung" (Stand 05.12.2020)
Eine betriebliche Altersvorsorge
Eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
30 Tage Urlaub und zusätzliches Frei am 24.12. und 31.12.
Dienstwagen

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible und mobile Arbeitszeit