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Mediengestalter*in Digital und Print (m/w/d)

Mediengestalter*in Digital und Print

Die AWO in Thüringen sucht ab sofort ein kreatives und engagiertes Talent im Bereich Mediengestaltung (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden), das als Bindeglied zwischen unserer Öffentlichkeitsarbeit, der Personalabteilung sowie den Bereichen Recruiting, Grafik, Kommunikation und Marketing agiert. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

  • Entwicklung und Gestaltung von Kommunikationsmaterialien in Zusammenarbeit mit den Teams Öffentlichkeitsarbeit, Personal, Recruiting und Marketing.
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien, um die Sichtbarkeit und Wahrnehmung der AWO zu stärken.
  • Erstellung von Grafiken, Layouts und anderen Medieninhalten für Print- und digitale Formate.
  • Koordination der Mediengestaltung in Projekten und bei Veranstaltungen.
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von Marketing- und Recruiting-Kampagnen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter*innen.
  • Pflege und Weiterentwicklung der Corporate Identity und des Corporate Designs der AWO AJS.
  • Unterstützung der internen Kommunikation durch die Gestaltung von Informationsmaterialien und Präsentationen.

Sie bringen mit

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Mediengestaltung, Grafikdesign, Kommunikationsdesign oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung in der Mediengestaltung, idealerweise in einem sozialen oder gemeinnützigen Umfeld.
  • Sicherer Umgang mit gängigen Grafik- und Gestaltungstools (z.B. Adobe Creative Suite).
  • Kreativität, ein gutes Gespür für Gestaltung und ein Auge für Details.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, insbesondere im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Personalmarketing, ist von Vorteil.

Wir bieten Ihnen

  • Eine verantwortungsvolle Position mit hohen Gestaltungsspielraum, in der Sie Ihre kreativen Ideen einbringen und umsetzten können.
  • Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. jährlicher Tarifsteigerungen
  • 30 Tage Urlaub
  • 2 Sonderzahlungen im Jahr
  • JobRad
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen
  • Kostenfreie Mitarbeiterberatung für alle Fragen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Ihre Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-Maßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Homeoffice
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiter*innen-Events

Job-Angebot als PDF

2024-10-17 2024-12-31