Nummer: 122284

Projektmitarbeiter*in (m/w/d)

Das Regionalbüro Alter, Pflege und Demenz OWL ist Teil der landesweiten Initiative der Regionalbüros NRW - ein vom Land NRW und den Trägern der Pflegekassen gefördertes Projekt. Für das Regionalbüro suchen wir zum 01.12.2024 oder später eine*n

Projektreferent*in (m/w/d).

Die Stelle umfasst 30 Std./W. und ist befristet bis zum 31.12.2026. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 11.

Stellenbeschreibung

Förderung des Aus- und Aufbaus von Unterstützungsangeboten im Alltag nach § 45a SGB XI
Förderung und Unterstützung der Pflegeberatungsangebote und -strukturen
Entwicklung zielgruppenspezifischer Angebote gemäß §45c SGB XI
Vernetzung von regionalen Angeboten für pflegebedürftige Menschen
Konzeptentwicklung und Moderation von Workshops und Schulungen
Organisation und Durchführung von Fortbildungen und Vernetzungstreffen
Vortragstätigkeit, Öffentlichkeitsarbeit und Gremienarbeit

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

Abgeschlossenes erziehungs-, sozial-, gesundheits- oder pflegewissenschaftliches Studium auf Diplom- oder Masterniveau
Einschlägige Beratungskompetenz bezgl. Personen, Gruppen, Organisationen
Kenntnisse zur Situation pflegebedürftiger Menschen und ihrer privaten Bezugssysteme sowie über das Versorgungssystem
Erfahrung in Projektmanagement und Netzwerkarbeit
Erfahrungen im Veranstaltungs- und Fortbildungsmanagement
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Führerschein

Wir bieten Ihnen

Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance
Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100 % Zuschuss
Vergütung auf der Grundlage des Tarifvertrags vom 16. April 2021

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte lassen Sie uns Ihre Unterlagen online unter www.perspektive-awo.de oder unter Angabe der Kennziffer 17193 bis zum 22.10.2024 per Post zukommen.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen