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Kinderpfleger*in (m/w/d)

Träger der Kindertagesstätte ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.. Unsere AWO-Kindertagesstätte „Rasselbande“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 65 Kinder im Alter von 9 Wochen bis zum Schuleintritt. Wir haben eine Krippengruppe und derzeit 3 integrative Kindergartengruppen. Im gesamten Haus sind bis zu 15 Integrationsplätze belegt. Unser Integrationsangebot ist hierbei nicht nur auf das Kindergartenalter beschränkt, sondern kann, bei Bedarf, auch für die Krippe als Einzelintegration in Anspruch genommen werden. Durch die unterschiedlichsten Fähigkeiten, die jede*r Einzelne mitbringt, wird es bei uns nie langweilig.

Für unsere Einrichtung AWO-Kindergarten „Rasselbande" in Unterschleißheim suchen wir ab sofort eine*n

Kinderpfleger*in (m/w/d)

Arbeitszeit: Teilzeit oder Vollzeit, 30 bis 39 Std./Woche (befristet bis 31.12.2025 als Elternzeitvertretung, mit der Option auf Weiterbeschäftigung beim Träger)

Stellenbeschreibung

Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem
Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO
Gemeinsame Konzeptionsarbeit und Umsetzung sowie Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes

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Sie bringen mit

Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d), Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder
mit dem BEP sind Sie vertraut
die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir bieten Ihnen

Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
Möglichkeit einer Arbeitsmarkt-, Großraum- oder Kindergeldzulage
Attraktive Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Jahressonderzahlung
Mitarbeiter*innen-Events