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Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung, Pädagogische Fachkraft

Bei uns in der AWO Kindertagesstätte in Horneburg - unbefristet in Teil- oder Vollzeit

Für die Kleinen da sein? Ist das Größte!

Horneburg liegt im Herzen des Landkreises Stade, dort betreiben wir 5 unterschiedlich große Kitas und 2 weitere Waldkindergärten. Eine Vernetzung untereinander und trägerübergreifend ist gesichert.

Die Arbeiterwohlfahrt verfolgt in ihren Kindertagesstätten das Ziel, Kinder in ihrer gesamten Persönlichkeitsentwicklung zu fördern und mit ihren Einrichtungen ein familienunterstützendes Angebot zu unterbreiten. Die Kindertagesstätten der AWO stehen für alle Kinder der verschiedenen gesellschaftlichen, konfessionellen und nationalen Gruppen offen. Sie bilden somit ein differenziertes, vielschichtiges, bildendes und soziales Lernumfeld. Zu den Hauptaufgaben gehören die kindgerechte Umsetzung der Grundwerte der Arbeiterwohlfahrt, Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit.

Die Kindertagesstätten der AWO arbeiten nach dem Situationsansatz. Es werden Situationen aufgegriffen und thematisiert, in denen sich die Kinder momentan oder in absehbarer Zeit befinden. Die Bedürfnisse und die Entwicklung der uns anvertrauten Kinder spiegeln sich im alltäglichen Geschehen wider. Die Aufgabe der Erwachsenen ist es, die Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und zu fördern.

Die Zusammensetzung der Gruppen ist altersgemischt. Jede Gruppe wird von pädagogischen Fachkräften betreut. Die gute Zusammenarbeit von Eltern, Personensorgeberechtigten und Erzieher*innen ist wichtig, um unsere gemeinsamen Erziehungsaufgaben zu bewältigen. Wir haben das Ziel, die Kindertagesstätten in das Gemeinwesen zu integrieren und in Zusammenarbeit mit den Kommunen ein Angebot vorzuhalten, das den Bedürfnissen von Kindern und Eltern entspricht.

Zur Unterstützung unseres Teams in der Kindertagesstätte Horneburg suchen wir ab sofort unbefrister und in  Vollzeit eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Leitung einer Kindertagesstätte in Horneburg gem. NKitaG §9 Abs.2.

Stellenbeschreibung

  • Leitende*r Angestellte*r (m/w/d) nach § 5 Absatz 3 BetrVG für eine zunächst 3gruppige Einrichtung mit Integration, Krippe und Elementargruppe. Erweiterung zum Sommer 2025 um 2 weitere Gruppen. Danach 5gruppige Einrichtung in 2 Häusern auf einem Gelände
  • Pädagogische, wirtschaftliche und organisatorische Leitung mit zunächst 15 Freistellungsstunden für eine 3gruppige gewachsene Einrichtung, ab Sommer 2025 dann Freistellung von 35 Stunden und Gehaltsanpassung.
  • Leitung der Gesamt-Kita unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, Vorschriften und Richtlinien
  • Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages in Kooperation mit einem pädagogisch fachlich gut aufgestellten Team in einer emphatischen Arbeitsatmosphäre
  • Koordination der pädagogischen Arbeit auf Basis der Konzeption und des Situationsansatzes
  • Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems
  • Gewährleistung einer wertschätzenden und konstruktiven Erziehungspartnerschaft mit den Sorgeberechtigten
  • Personaleinstellung; Planung des Personaleinsatzes; Führen von Personalentwicklungsgesprächen
  • Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht; ressourcenorientierte, wertschätzende und kooperative Führung des pädagogischen Teams;
  • Teamentwicklungsprozesse initieren/ begleiten /gestalten
  • Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie teaminternen Studientagen
  • Budgetverantwortung; Kassenführung; Verwaltung und Büroorganisation
  • konstruktive Kooperation mit Geschäftsführung, Fachberatung, Verwaltungsabteilungen, Einrichtungsleitungen
  • Öffentlichkeitsarbeit, Repräsentation und Vernetzung der Kita vor Ort

Du bringst mit

  • staatlich anerkannte/r Erzieher*in (m/w/d)
  • staatlich anerkannte/r Heilpädagoge*in (m/w/d)
  • staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)
  • staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge*in (m/w/d) und vgl.
  • Führerschein (PKW)
  • überdurchschnittliche PC Kenntnisse
  • Empathisches und sicheres Auftreten, Selbständigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität
  •  positive Grundhaltung, Reflexionsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team
  • Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

Wir bieten Dir

  • Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
  • Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
  • Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
  • Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
  • Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
  • Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
  • Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
  • Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)

Sie haben Lust, uns bei dieser wichtigen Arbeit zu helfen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich möglichst bald unter Angabe der Einrichtungsnummer E-161.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail. Postalische Bewerbungen können aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurück gesendet werden.

Deine Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte

Job-Angebot als PDF

2024-10-02 2025-10-31