Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Altenpfleger*in (m/w/d) Pflegefachkraft (m/w/d) Pflegefachfrau*mann (m/w/d)

Betriebsbezogene Aufgaben

• Die Unfallverhütungsvorschriften zu beachten.
• Mit den medizinischen Geräten im Bereich des Pflegedienstes nach den Vorschriften der MedGV umzugehen
• Mit Medikamenten vorschriftsmäßig umzugehen
• Für die eigene Einweisung im Umgang mit Notfallsituationen Sorge zu tragen
• Der Stationsleitung defekte Betriebsmittel im Arbeitsbereich zu melden
• Eine umfassende Dokumentation durchzuführen
• Die Patienten nach Pflegeintensität laut Einstufungskriterium (Barthel-Index) einzustufen
• Bei der Arbeit Arbeitsschutz- und Hygienebestimmungen sowie die Brandschutzverordnung zu beachten
• Nach Anweisung neue Sachmittel zu erproben
• Die Arbeit in der Bereichspflege zu planen und zu organisieren
• Sich an die festgelegten verbindlichen Rahmenbedingungen, Pflegekonzepte und Dienstanweisungen, die von der Pflegedienstleitung bzw. der Chefärztin oder der Einrichtungsleitung herausgegeben wurden, zu halten.

Patientenbezogene Aufgaben

• Pflegt und begleitet multimorbide Patienten
• Erkennt und erfasst die Patientenbedürfnisse fachgerecht, erstellt Pflegepläne und wertet sie nach der Durchführung aus
• Dokumentiert und berichtet über die Wirkung der Maßnahmen und über die Patientensituation
• Bezieht den Patienten in die Pflege ein durch Information über Vorgehensweise und Durchführung der pflegerischen Handlungen
• Berät und fördert die Patienten mit den Angehörigen nach Möglichkeit zur Selbstständigkeit
• Trägt zu einer Atmosphäre bei, die den Heilungsprozess der Patienten fördert
• Wendet die im Haus eingeführten Handlungsleitlinien an und hält sich an das festgelegte Pflegesystem
• Beachtet die Hygieneregeln und die Aspekte des Datenschutzes
• Führt die medizinischen Anordnungen der Ärzte fachgerecht aus und leitet auffällige Beobachtungen unmittelbar und korrekt weiter

5. Mitarbeiterbezogene Aufgaben

• Unterstützt Kollegen und nimmt selbst Unterstützung an
• Vertritt pflegerische Interessen des Patienten
• Leitet nach Zuweisung durch die Stationsleitung neue Mitarbeiter/innen, Schüler/innen und Praktikanten an und trägt zu deren Motivation bei
• Nimmt regelmäßig an Mitarbeiterbesprechungen teil

Zusammenarbeit mit anderen Bereichen

• Grundsätzlich trägt der/die Mitarbeiter/-in durch sein Verhalten zu einer guten Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst, den Therapieabteilungen, dem hauswirtschaftlichen Bereich, der Küche und der Verwaltung bei. Er/sie setzt sich dafür ein, dass die Koordination mit anderen Bereichen sinnvoll in den Arbeitsablauf integriert ist und den Genesungsprozess der Patienten fördert.

Besondere Verpflichtung

• Sich regelmäßig fortzubilden
• Sich mit Neuerungen in der Krankenpflege auseinander zusetzen
• Sich über neue Anordnungen des Betriebs zu informieren