Nummer: 121333

Mitarbeiter*in in der Pflege (m/w/d)

ACHTUNG WILLKOMMENSPRÄMIE:
Du erhältst eine gestaffelte Prämienzahlung in Höhe von 1.500 Euro bei Vollzeit.

Die AWO Kreisverband Wesel e.V. bietet in über 100 Einrichtungen und Projekten kreisweit ein breites Spektrum an Dienstleistungen und Hilfen in unterschiedlicher Form und von hoher Qualität an. Mit über 1.200 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen am Niederrhein.

Mit insgesamt vier stationären Senioreneinrichtungen im Kreis Wesel bietet die AWO Kreisverband Wesel e.V. vielen Menschen einen sicheren und abwechslungsreichen Wohn- und Arbeitsplatz. Das Willy-Brandt-Haus in Moers-Rheinkamp ist seit 1995 eines unserer Seniorenzentren. Während der aktuellen Umbauzeit bewohnen 66 Bewohner*innen unser Haus und nach erfolgreichem Umbau werden es 99 Bewohner*innen.

Willy Brandt gab diesem Haus seinen Namen.

Gib Du ihm (D)ein Gesicht

Stellenbeschreibung

Für unser Seniorenzentrum Willy-Brandt-Haus in Moers suchen wir ab sofort, in Vollzeit, Teilzeit, flexibel, eine familienfreundliche Teilzeitmöglichkeit ist in jeder Form möglich, mehrere

Mitarbeiter*innen in der Pflege (m/w/d)

Zu Deinen Aufgaben zählen insbesondere:

Durchführung der grundpflegerischen Arbeit mit den damit verbundenen Aufgaben
Kooperation mit Angehörigen und ehrenamtlich in der Pflege Beteiligten
Sicherstellung der pflegerischen Leistungen, die sich aus dem Heimvertrag ergeben
Übernahme der Speisenversorgung im Wohnbereich

Kontaktaufnahme

Jetzt online bewerben

Du bringst mit

Erfahrung in der grundpflegerischen Versorgung
Soziale Kompetenz
Fachkompetenz
Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
Empathie und Verantwortungsbereitschaft
Positive Einstellung zu den Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt

Wir bieten Dir

Willkommensprämie in Höhe von 1.500 Euro brutto bei Vollzeit
Ein nettes, motiviertes und engagiertes Team, welches sich auf die Zusammenarbeit mit Dir freut
Eine strukturierte Einarbeitung
Eine unbefristete Anstellung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Eine familienfreundliche Teilzeitmöglichkeit ist in jeder Form möglich
34 Tage Urlaub bei einer 5,5 Tage-Woche
Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
Eine verantwortungsvolle Arbeit mit und für Menschen
Freiräume für selbstständiges und kreatives Handeln
Vergütung nach dem TV AWO NRW inkl. Alterszusatzversorgung und VWL
Corporate Benefits
BusinessBike

Deine Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Jahressonderzahlung
Mitarbeiter*innen-Events
Mitarbeiter*innen-Rabatte