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Bereichsleiter*in besondere Wohnformen (m/w/d)

Als freier Träger für soziale Dienstleistungen bietet die AWO Trialog Weser-Ems GmbH sozialpsychiatrische Beratung, Begleitung und Betreuung in verschiedenen Wohnformen in Form von Beschäftigung für Menschen mit Behinderung und Suchtberatung an. Im Verbund der AWO-Gruppe sind wir im Einzugsgebiet Weser-Ems erfolgreich.

Unser Haus am Schölerberg ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe und liegt mitten im Grünen. Wir bieten 99 Klient*innen mit seelischer Beeinträchtigung ein Zuhause. Das Haus verfügt über einen Wohnbereich auf drei Etagen, eine interne Tagestruktur mit Beschäftigungsbereich sowie eine Hauswirtschaft. Bis unser Neubau in Osnabrück fertiggestellt ist, nutzen wir ein Interimsquartier im benachbarten Georgsmarienhütte. Wir sind gut an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden. Unser motiviertes und vielfältiges Team von 62 Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie!

Weitere Informationen über unsere Einrichtung sind über diesen Link zu finden:

https://www.wohnanlage-schoelerberg.de/

Jobangebot

Wir suchen ab sofort eine

Fachkraft als Bereichsleitung Assistenz im Wohnen (m/w/d)
38,5 Std./Wo. (Vollzeit), unbefristet

Das bedeutet für Sie die Möglichkeit, sich mit Ihren jetzigen Kompetenzen voll einzubringen und sich in dieser Zeit persönlich und fachlich weiterentwickeln zu können. Dabei werden Sie von uns durch qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter*innen unterstützt.

Zu Ihren Aufgaben gehören

kooperative Führung der Mitarbeiter*innen
Durchführung der sozialpsychiatrischen Arbeit und notwendiger klient*innenbezogener Aufgaben (Einkäufe, Arztbesuche, Bestellungen etc.) im Wohnbereich
Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung der personenzentrierten Planung mit den Klient*innen und dem Sozialdienst
Erstellung und Koordination des Dienstplanes sowie der Urlaubsplanung
Veranlassung und Überprüfung der Dokumentation
inhaltliche Gestaltung der sozialpsychiatrischen Arbeit
Umsetzung einer fachgerechten Assistenz entsprechend der Leistungsvereinbarung, der Einrichtungskonzeption und der Personenzentrierten Planung
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
Unterstützung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
Ermittlung des Fortbildungsbedarfes und Veranlassung der Teilnahme
fachgerechte Betreuung und Umsetzung der sozialpsychiatrischen Maßnahmen entsprechend der Leistungsvereinbarung, der Einrichtungskonzeption und der individuellen Zielplanung
Stellen, Verabreichen oder Ausgabe sowie Dokumentation der verordneten Medikamente unter Fachaufsicht
Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben (Gesundheitsschutz, Persönlichkeitsrechte, Hygiene- und QM - Vorgaben Datenschutz etc.)

Kontaktaufnahme

Jetzt online bewerben

Sie bringen mit

eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Sozialpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation
berufliche Erfahrungen im sozialen Bereich, psychiatrische Vorkenntnisse
Führungserfahrung
selbstständiges und verantwortungsvolles sowie flexibles Arbeiten
Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
eine offene und wertschätzende Kommunikation
Grundkenntnisse im Bundesteilhabegesetz

Wir bieten Ihnen

30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2025 sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
Sonderurlaubstage für verschiedene Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes
für die Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle
unterstützende psychologische Beratung in herausfordernden beruflichen und privaten Situationen
Gesundheitsförderung durch Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad, digitale Gesundheitsplattform machtfit mit einem persönlichen Budget und weitere Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine persönliche und berufliche Entwicklung
persönliche Beratungsangebote durch awo lifebalance, rund um das Thema Pflege und Kinderbetreuung
die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe S09 und 150€ Funktionszulage, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere Benefits.

Sie finden das passt zu Ihnen?

Dann bewerben Sie sich, denn Sie erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns können Sie Respekt und Anerkennung für Ihre Leistungen erwarten.

Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch! Fragen beantwortet Ihnen gern unsere Einrichtungsleitung Michelle Möhle unter der Telefonnummer 0541/9520-126. Weitere Informationen über unser Unternehmen finden Sie auf unserer Website AWO Bezirksverband Weser-Ems (awo-ol.de).

Sie möchten sich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersenden Sie uns umgehend Ihre Bewerbungsunterlagen. Vielen Dank!

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Jahressonderzahlung
Kostenlose Parkplätze
Mitarbeiter*innen-Beteiligung