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Pflegefachkraft (m/w/d)

Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren!

Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen.

Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Die berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten!

Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Erna-David-Seniorenzentrum in Dortmund eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit oder in Vollzeit, unbefristet.

Stellenbeschreibung

Eigenverantwortliche Betreuung und Begleitung der Bewohner*innen
Sicherstellung der guten Pflege- und Betreuungsqualität
Selbständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach Verordnungen und Vorgaben
Steuerung und Dokumentation der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung der aktuellen wissenschaftlichen und konzeptionellen Vorgaben
Anleitung von Pflegeassistent*innen
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ärzt*innen

Kontaktaufnahme

Jetzt online bewerben

Sie bringen mit

Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
Respektvoller Umgang mit den älteren pflegebedürftigen Bewohner*innen und ihren Angehörigen
Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie freundliches und zuverlässiges Auftreten
Spaß an der Arbeit in multiprofessionellen Teams
Interesse an Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut

Wir bieten Ihnen

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung
Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage (anteilig)
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad