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Auszubildende r zur m Pflegefachfrau *mann (m/w/d)

Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns!

Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch. Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagieren wir uns jeden Tag mit Herz.

Als einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege bieten wir verschiedene berufliche Laufbahnen mit Karriereperspektiven im Pflegebereich. Von der Ausbildung in der Pflege, der Spezialisierung in einem Bereich, der Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung gibt es viele interessante Tätigkeiten und Möglichkeiten! Und das in fast 60 Seniorenzentren.

Werde jetzt Teil unseres Teams und starte zum 01.04.2025 in unserem Martha-Müller-Seniorenzentrum in Hagen als Auszubildende*r zur*m Pflegefachfrau*mann (m/w/d).

Stellenbeschreibung

Pflege der Bewohner*innen
Organisation und Steuerung von Pflegeprozessen
Beratung von zu pflegenden Menschen und deren Angehörigen
Pflegerische Tätigkeiten und medizinische Aufgaben
Sicherstellung einer guten Pflege- und Betreuungsqualität
Betreuung und Begleitung von Bewohner*innen sowie Unterstützung in Alltagssituationen
Anregung und Motivation zur sinnvollen Beschäftigung und Freizeitgestaltung

Kontaktaufnahme

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Du bringst mit

Mindestens Hauptschulabschluss Typ 10 A plus
Grundsätzliche gesundheitliche Eignung
Respektvollen, verantwortungsbewussten Umgang mit Menschen
Einfühlungsvermögen sowie aufgeschlossenes, freundliches Auftreten
Freude an der Arbeit in multiprofessionellen Teams

Wir bieten Dir

Tarifgehalt in der Höhe von 1.344,11 € (1. Ausbildungsjahr), 1.405,91 € (2. Ausbildungsjahr), 1.507,88 € (3. Ausbildungsjahr) brutto monatlich plus umfangreiche Zulagen im Schichtdienst
Garantierte Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis in einer Branche mit Zukunft
5-Tage-Woche, 29 Urlaubstage und 13. Monatsgehalt in Höhe von 60 %
Theoretischer Unterricht in unseren Pflegeschulen
Ausbildungsbegleitende und individuelle Betreuung durch unsere Praxisanleitungen
Fortbildung & Qualifizierung mit verschiedenen Karriereperspektiven, bspw. einer Spezialisierung oder einer Übernahme einer Leitungsfunktion
Mitarbeiter*innenrabatte und Gesundheitsförderung