Nummer: 120674

Fachberater*in Kindertagesbetreuung (m/w/d)

Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit über 100 Jahren!

Als Fachberatung des Spitzenverbandes beraten Sie die Fachberatungen der AWO-Träger in unseren AWO-Unterbezirken/Kreisverband und sind somit mit Ihrer Fachexpertise und Ihrem inklusionspädagogischen Verständnis mitverantwortlich für die qualitative Weiterentwicklung der 350 Kindertageseinrichtungen. Als repräsentatives Mitglied des AWO-Spitzenverbands initiieren Sie eigene und arbeiten in bereits etablierten Gremien auf Bezirks- und Landesebene mit und setzen sich inhaltlich mit sozial- und bildungspolitischen Themen auseinander.

Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Dortmund eine*n Fachberater*in Kindertagesbetreuung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Inklusion (für 30 Wochenstunden und unbefristet).

Stellenbeschreibung

Fachliche und konzeptionelle spitzenverbandliche Fachberatung nach dem Landesrahmenvertrag §131 SGB IX NRW der AWO Träger und deren Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflegebüros
Ein Aufgabenschwerpunkt liegt in der Beratung hinsichtlich der heilpädagogischen Leistungen in heilpädagogischen Kindertageseinrichtungen sowie Einrichtungen der Frühförderung
Spitzenverbandliche Gremienarbeit insbesondere zum Landesrahmenvertrag § 131 SGB IX NRW in Zusammenarbeit mit relevanten Ministerien, Kostenträgern und der LAG FW NRW
Planung, Durchführung und Nachbereitung von Arbeitskreisen zur Beratung der Trägervertretungen und Einrichtungsleitungen
Präsentations- und berichtsfähige Aufbereitung der Inhalte aus den Gremien für die AWO-Träger
Erstellung von Stellungnahmen und fachlichen Positionspapieren
Administrative Aufgaben zur Abwicklung von Antragstellungen
Fortbildungsplanung für die Angebote im Bereich der Inklusion

Kontaktaufnahme

Jetzt online bewerben

Sie bringen mit

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit, Heilpädagogik oder ein vergleichbares Studium
Erfahrungen und Kenntnisse der Heilpädagogik
Eigenverantwortliche, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
Gute Kenntnisse gängiger PC-Anwendungen

Wir bieten Ihnen

Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung mit einem 13. Monatsgehalt (max. 80 Prozent)
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage (anteilig), 1 Regenerationstag und 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
Finanzierte Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
Mitarbeiter*innen-Rabatte, eigene Kantine und Jobrad
Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Jahressonderzahlung
Kantine
Kostenlose Parkplätze
Mitarbeiter*innen-Events
Mitarbeiter*innen-Rabatte