Nummer: 119275

Sozialpädagogin * Sozialpädagoge (m/w/d)

Der AWO-Bezirksverband Oberbayern e.V. gehört zu den größten Bezirksverbänden bundesweit. Wir sind Träger von über 150 Einrichtungen mit Angeboten für Kinder, Jugendliche, Familien, Senior*innen und Menschen mit psychischen Erkrankungen.

Jugendsozialarbeit ist eine Leistung der Jugendhilfe bzw. Jugendsozialarbeit (§ 13 SGB VIII), die in der Institution Schule (Grund- & Mittelschulen, Realschulen, Berufsschulen und Förderschulen) von sozialpädagogischen Fachkräften als niederschwelliges Angebot für sozial benachteiligte junge Menschen erbracht wird. JaS wird durch das Bayerische Staatsministerium für Arbeits- und Sozialordnung, Familie und Frauen gefördert.

Für die AWO-Jugendsozialarbeit a.d. Pestalozzi-Förderzentrum suchen wir ab 15.09.2024 eine*n

Dipl. Sozialpädagog*in (FH) / Soziarbeiter*in (m/w/d)

Arbeitszeit: Teilzeit, 19,5 Std./Woche (unbefristet)

Stellenbeschreibung

Die Jugendsozialarbeit an Schulen richtet sich an benachteiligte Schüler (m/w/d) und unterstützt diese im Rahmen von:

Beratung und Unterstützung, insbesondere der Kinder und Jugendlichen
Krisenintervention (Einzelfallhilfen u.a.)
Entwicklung und Umsetzung von präventiven Maßnahmen außerhalb des Schulbetriebs (Gruppenarbeit, Zusammenarbeit mit Eltern u.a.)
Gestaltung von kooperativen Angeboten innerhalb der Schule (Projektarbeit, u.a.)

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

staatlich anerkannten Abschluss als Dipl. Sozialpädagog*in bzw. Bachelor of Arts Soziale Arbeit – Berufseinsteiger*innen sind herzlich willkommen
Engagement, Belastbarkeit sowie Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Selbstständigkeit sowie Kommunikations-stärke im Umgang mit Kolleg*innen sowie Kindern und Jugendlichen

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir bieten Ihnen

Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
Attraktive Jahressonderzahlung
Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage
Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und ErziehungsdienstBetriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
Breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
Fahrradleasing
Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre

Besonderheiten: In den Schulferien wird in der Regel nicht gearbeitet, die tatsächliche Arbeitszeit wird über ein Jahresarbeitszeitmodell errechnet.

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter*innen-Beteiligung
Mitarbeiter*innen-Events