Nummer: 119261

Sozialpädagogin * Sozialpädagoge (m/w/d) Kindheitspädagogin*Kindheitspädagoge (m/w/d)

Sozialpädagogin * Sozialpädagoge, Kindheitspädagogin*Kindheitspädagoge

Der AWO-Bezirksverband Oberbayern e.V. gehört zu den größten Bezirksverbänden bundesweit. Wir sind Träger von über 150 Einrichtungen mit Angeboten für Kinder, Jugendliche, Familien, Senior*innen und Menschen mit psychischen Erkrankungen.

Jugendsozialarbeit ist eine Leistung der Jugendhilfe bzw. Jugendsozialarbeit (§ 13 SGB VIII), die in der Institution Schule (Grund- & Mittelschulen, Realschulen, Berufsschulen und Förderschulen) von sozialpädagogischen Fachkräften als niederschwelliges Angebot für sozial benachteiligte junge Menschen erbracht wird. JaS wird durch das Bayerische Staatsministerium für Arbeits- und Sozialordnung, Familie und Frauen gefördert.

Für die AWO-Jugendsozialarbeit an der Heinrich-Braun Grundschule in Trostberg suchen wir ab sofort eine*n

   Dipl. Sozialpädagog*in (FH) / Kindheitspädagog*in (m/w/d)

Arbeitszeit: Teilzeit, 19,5 Std./Woche (unbefristet)

Stellenbeschreibung

Die Jugendsozialarbeit an Schulen richtet sich an benachteiligte Schüler/innen und unterstützt diese im Rahmen von

  • Beratung und Unterstützung, insbesondere der Kinder und Jugendlichen
  • Krisenintervention (Einzelfallhilfen u.a.)
  • Entwicklung und Umsetzung von präventiven Maßnahmen außerhalb des Schulbetriebs (Gruppenarbeit, Zusammenarbeit mit Eltern u.a.)
  • Gestaltung von kooperativen Angeboten innerhalb der Schule (Projektarbeit, u.a.)

Sie bringen mit

Sie bringen mit:

  • Sie haben einen staatlich anerkannten Abschluss als Dipl. Sozialpädagoge/in bzw. Bachelor of Arts Soziale Arbeit, Berufseinsteiger sind gerne willkommen
  • Sie sind engagiert und haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Fähigkeit zur menschlichen Zuwendung
  • Hohe Kommunikationsbereitschaft
  • Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen

  • Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
  • Attraktive Jahressonderzahlung
  • Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage
  • Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub 
  • 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
  • Breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
  • Fahrradleasing
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieGeregelte Arbe
  • itszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)Weite
  • rentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
  • Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
  • Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre

Besonderheiten: In den Schulferien wird in der Regel nicht gearbeitet, die tatsächliche Arbeitszeit wird über ein Jahresarbeitszeitmodell errechnet.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

 

Ihre Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-Maßnahmen
  • Jahressonderzahlung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mitarbeiter*innen-Events

Job-Angebot als PDF

2024-09-05 2024-12-31