Nummer: 118923

stellv. Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)

Beim AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V., einem der größten Arbeitgeber in der Region Weser-Ems, wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand.

Die Gesellschaft AWO Wohnen und Pflegen Weser-Ems GmbH stellt vielfältige Angebote in der Altenhilfe bereit.

Unser modernes und großzügiges Seniorenzentrum Frieda-Lohr-Haus liegt mitten in der Bramscher Gartenstadt. Hier können 52 Bewohner*innen sorgenfrei in einer ruhigen Umgebung leben. Wir wollen mit dir gemeinsam die Zukunft gestalten!

Werde Teil unseres herzlichen und motivierten Teams von 62 Mitarbeiter*innen!

Jobangebot

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)
30-35 Std./Wo. (Teilzeit), unbefristet

Das bedeutet für dich die Möglichkeit, dich mit deinen jetzigen Kompetenzen voll einzubringen und dich in dieser Zeit persönlich und fachlich weiterentwickeln zu können. Dabei wirst du von uns durch qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter*innen unterstützt.

Zu deinen Aufgaben gehören

Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der Personalführung, -planung und –entwicklung
Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Konzepte
Umsetzung der Pflegestandards
die fachgerechte und vertragsgemäße Grund- und Behandlungspflege
Festhalten aller Tätigkeiten in der Pflegedokumentation sowie Evaluation der Pflegeplanung
vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenhäusern, Angehörigen, Ehrenamtlichen etc. sowie allen Abteilungen der Einrichtung
Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und –sicherung
Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie Schüler*innen und Praktikanten*innen

Kontaktaufnahme

Expressbewerbung

Du bringst mit

eine abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege (QN 4 nach nds. Landesrecht)
Berufserfahrung als Leitungskraft wäre wünschenswert
kooperative und motivierende Mitarbeiterführung
Bereitschaft zum Schicht-bzw. Wechselschichtdienst
Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit
Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement
bewohnerorientiertes Denken und Handeln

Wir bieten dir

30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2025 sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
Sonderurlaubstage für verschiedene Anlässe, wie z. B. Geburt des Kindes
unterstützende psychologische Beratung in herausfordernden beruflichen und privaten Situationen durch die awo lifebalance
Gesundheitsförderung durch Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad, digitale Gesundheitsplattform machtfit mit einem persönlichen Budget und weitere Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
attrakive tarifliche Leistungen: Sonderzalungen, Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine persönliche und berufliche Entwicklung
persönliche Beratungsangebote durch awo lifebalance, rund um das Thema Pflege und Kinderbetreuung
die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P09, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren mehr über unsere Benefits.

Du findest das passt zu dir?

Dann bewirb dich, denn dich erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns kannst du Respekt und Anerkennung für deine Leistungen erwarten.

Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch! Fragen beantwortet dir gern Marco Bergmann unter der Telefonnummer 05 46 1/ 93 17 31. Weitere Informationen über unser Unternehmen findest du auf unserer Website AWO Bezirksverband Weser-Ems (awo-ol.de).

Du möchtest dich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Dann übersende uns bis zum 05.10.2024 deine Bewerbungsunterlagen.

Deine Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Fahrradleasing
Gesundheits-Maßnahmen
Jahressonderzahlung
Mitarbeiter*innen-Rabatte