Nummer: 118662

Mitarbeiter*in der Schulkindbetreuung (m/w/d)

Der AWO-Ortsverein in Denzlingen betreibt seit über 30 Jahren sehr engagiert und erfolgreich einen Hort für Kinder im Grundschulalter. I n zwei Häusern werden ab September 2024 in sechs Gruppen insgesamt 150 Kinder betreut. Zudem begleiten wir ca. 40 Kinder in unserer flexiblen Nachmittagsbetreuung am Bildungszentrum Denzlingen (Verbundschule, Gymnasium).

Für unsere multiprofessionelles Teams in suchen wir für den Hort an der Schule

Springerstelle für unsere Schulkindbetreuung (m/w/d)

mit 50% Stellenprozenten
ab 01. September 2024

Stellenbeschreibung

Das sind Ihre Aufgaben bei uns:

· Pädagogische Begleitung der Kinder/Jugendlichen durchschnittl. tgl. 4 Std. im Zeitraum von 12 – 17 Uhr an allen Schultagen, einmal pro Woche Teilnahme an einer zweistündigen Teambesprechung

· Reguläre wöchentliche Arbeitszeit von i.d.R. 22 Stunden

· Sie verfolgen unsere Ziele „Bildung, Erziehung und Betreuung“ in einem offenen Konzept

· Sie arbeiten situationsorientiert

· Beteiligung an konzeptioneller Weiterentwicklung

· Flexibler Einsatz je nach Bedarf zwischen beiden Hortstandorten und der Flexiblen Nachmittagsbetreuung

Kontaktaufnahme

Expressbewerbung

Sie bringen mit

Sie bringen mit:

· Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen oder eine Ausbildung zur Erzieher*in bzw. eine entsprechende pädagogische Berufsausbildung (nach Fachkräftekatalog §7 KiTaG)

· Freude und Spaß an der Arbeit mit Grundschulkindern und Jugendlichen sowie ihren Eltern

· Selbstständigkeit, Einfühlungsvermögen, Teamgeist, Aufgeschlossenheit

Wir bieten Ihnen

Wir bieten Ihnen:

· Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem interessanten und vielfältigen Arbeitsplatz

· Einarbeitung durch qualifizierte Fachkräfte

· Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

· Teilnahme an wöchentlichen Teamsitzungen, pädagogische Tage mit konzeptioneller Weiterentwicklung unserer KONZEPTION

· Motiviertes multiprofessionelles Team mit hoher Bereitschaft zur Eigenreflektion

· Erfahrener, vielseitiger und überkonfessioneller Träger

· Leistungsgerechte Bezahlung nach SuE AWO Tarif in Anlehnung an den TVÖD

· Jahressonderzahlung nach AWO Tarifvertrag

· 29 Tage Urlaub + zusätzlich 2 Regenerationstage (SuE) + freie eingearbeitete Tage in den Schulferien

· Zusätzliche Mitwirkung auf Honorarbasis in der Ferienbetreuung des Tagesmüttervereins

· Hansefit Gesundheitsprogramm, Dienstradleasing durch Jobrad, Zuschuss zu Jobticket

· Vielfältige Preisnachlässe durch „corporate benefits“

· Betriebliche Altersvorsorge

Haben Sie Interesse in einem engagierten Team mitzuarbeiten und sich selbstverantwortlich im Rahmen unseres pädagogischen Konzeptes zu entfalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Fahrradleasing
Jahressonderzahlung