Nummer: 118543

Integrationsfachkraft (m/w/d)

Als anerkannter Träger der freien Wohlfahrtspflege kämpft der AWO Kreisverband Kleve e. V. mit ehrenamtlichem Engagement und professionellen Dienstleistungen für eine sozial gerechte Gesellschaft.

Der AWO Kreisverband Kleve setzt sich zusammen aus 10 Ortsvereinen mit mehr als 1100 Mitgliedern und betätigt sich im Kreis Kleve mit rund 500 Mitarbeiter*innen in sozialen Praxisfeldern von der Beratungsstelle für Schwangerschaft und Familienplanung über das Frauenhaus, Schulbetreuungseinrichtungen im Offenen Ganztag, Pflegekinderdienst, Flüchtlingsberatung, Erwerbslosenberatung, Integrationshilfe, offene sowie aufsuchende Jugendarbeit, Schulsozialarbeit sowie Kindertagesstätten bis hin zu Unterstützungsangeboten für Senior*innen.

Stellenbeschreibung

Der AWO Kreisverband Kleve e.V. sucht ab dem 01.10.2024 eine*n

Integrationsbeauftragte*n für die Gemeinde Bedburg-Hau (EG 9)

für 24 Stunden / Woche, befristet bis 31.12.2025 mit der Option auf anschließende Entfristung. Einsatzort: Bedburg-Hau.

Ziel der Stelle ist die Koordination von Integrationsaufgaben der Gemeinde Bedburg-Hau und die Erstbetreuung von Menschen mit Migrationsgeschichte, die neu in der Gemeinde sind.

Deine Aufgaben:

Betreuung neuankommender Migrant*innen in Bedburg-Hau
Betreuung der Flüchtlingsunterkünfte
(Verweis-)Beratungen von Menschen mit Migrationsgeschichte
Koordination von Integrationsvorhaben nach Maßgabe der Gemeinde
Netzwerkarbeit mit allen relevanten Akteuren, die in der Integrationsarbeit tätig sind
Unterstützung des freiwilligen Engagements

Kontaktaufnahme

Jetzt online bewerben

Du bringst mit

Wir erwarten:

abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pädagogik / Soziale Arbeit / Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Migrationsgeschichte
Kenntnisse im Bereich der Integrationsarbeit
Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen
hohe soziale und kommunikative Kompetenzen
hohes organisatorisches Geschick
Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Erfahrung im Case-Management wünschenswert

Wir bieten Dir

Gut abgesichert

Zusätzliche Altersvorsorge
Betriebsrat & Beschwerdemanagement
Sozial- & Pflegeberatung
Zuschlag zum Krankengeld (ab 3 Jahre)

Rundum lebensfreundlich

30 Tage Jahresurlaub plus freie Brauchtumstage (z.B. Rosenmontag)
Individuelle Arbeitsmodelle
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeit mit Herz

Von uns für dich

Gratis Giro Konto
Corporate Benefits (Mitarbeitenden-Rabatte)
Job-Bike
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Jährliche Sonderzahlung

Deine Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter*innen-Rabatte