Nummer: 117445

Abteilungsleiter*in Recht/ Personal und Vertragswesen (m/w/d)

Ausschreibungs-Nr. 227/2024 Bewerbungsschluss: 27.09.2024

Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr ist ein gemeinnütziges Dienstleitungsunternehmen mit ca. 1.300 Mitarbeiter*innen und hält vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich vor.

Stellenbeschreibung

Wir suchen zur personellen und fachlichen Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle, Neustr. 10, 58285 Gevelsberg, in Vollzeit oder Teilzeit zum 01.11.2024 eine

Abteilungsleitung Recht/Personal- und Vertragswesen (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Verantwortung für das gesamte Spektrum der Abteilung Recht/Personal- und Vertragswesen
Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten in allen für das Aufgabengebiet relevanten Angelegenheiten
Begleitung/Durchführung von Human Resources (HR)-Projekten/Personalentwicklung
Erstellen und Prüfung von Verträgen
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
juristische Beratung und Vertretung vor Gericht
Durchführung von internen Fortbildungen im Bereich Recht
Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)

Der *die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001ff. sowie nach den AWO Normforderungen zertifiziert. Bewerber*innen mit Schwerberhinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

Studium mit juristischem Schwerpunkt
Fachkenntnisse im Arbeitsrecht und Vertragsmanagement
mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich
selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
fundierte Kenntnisse im Tarifrecht
positive Haltung zu den AWO Leitsätzen

Wir bieten Ihnen

einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz
tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung
attraktive Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,5% des Monatsgehaltes, JobRad)
strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Fahrradleasing
Mitarbeiter*innen-Rabatte