Nummer: 116667

Logopädin*Logopäde (m/w/d)

Der AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit rund 9.000 Mitgliedern. In den annähernd 100 Einrichtungen sind ca. 4.000 Beschäftigte tätig.

Die Gesellschaft AWO Kinder, Jugend & Familie Weser Ems GmbH bietet vielfältige Angebote in der Kinder- und Jugendhilfe.

Unsere Beratungsstellen für Kinder, Jugendliche und Eltern mit angegliederter Praxis für Sprachtherapie in Nordenham und Brake bieten Hilfe und Unterstützung bei der Klärung und Bewältigung familiärer Probleme. Wir sind in das fachliche Netzwerk in der Wesermarsch eingebunden und gestalten aktiv mit. Unsere 14 Mitarbeiter*innen eines multiprofessionellen Teams freuen sich auf Sie!

Weitere Informationen über unsere Einrichtung sind über diesen Link zu finden:

https://www.beratungsstellen-wesermarsch.de/Standorte.php

Jobangebot

Wir suchen für den Einsatz in Nordenham zum 01.10.2024 eine*n

**Logopädin/Sprachtherapeutin
32 Std./Wo.(Teilzeit), unbefristet**

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Ihre fachlichen Interessen und Kompetenzen in ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld einzubringen. Es erwartet Sie ein aufgeschlossenes, multidisziplinäres Fachteam.

Zu Ihren Aufgaben gehören

logopädische Therapie mit dem Schwerpunkt Kindersprache
eigenverantwortliche Planung, Dokumentation und Berichterstellung
Durchführung von Einzeltherapie gem. Therapieplanung und Dokumentation
Zusammenarbeit mit Eltern
Zusammenarbeit mit Kolleg*innen unterschiedlicher Fachrichtungen

Kontaktaufnahme

Jetzt online bewerben

Sie bringen mit

eine abgeschlossene Ausbildung als Logopäd*in oder Sprachtherapeut*in
Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz
Eigeninitiative, Flexibilität und Engagement
Erfahrung in der Sprachförderung von Kindern
Freude und Kompetenz im Umgang mit sprachentwicklungsverzögerten Kindern

Wir bieten Ihnen

einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
individuell begleitete Einarbeitungszeit
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2025 sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
Sonderurlaubstage für verschiedene Anlässe, wie z. B. Geburt des Kindes
für die Work-Life-Balance: Dienstplansicherheit und Durchführung aller Aktivitäten in der Arbeitszeit ( z.B. Elterninformation)
unterstützende psychologische Beratung in herausfordernden beruflichen und privaten Situationen durch die awo lifebalance
Gesundheitsförderung durch Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad, digitale Gesundheitsplattform machtfit mit einem persönlichen Budget und weitere Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine persönliche und berufliche Entwicklung
persönliche Beratungsangebote durch AWO lifebalance, rund um das Thema Pflege und Kinderbetreuung
familienfreundliche, sichere und respektvolle Unternehmenskultur
attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E09, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere Benefits.

Sie finden das passt zu Ihnen?

Dann bewerben Sie sich, denn Sie erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns können sie Respekt und Anerkennung für Ihre Leistungen erwarten.

Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch! Fragen beantwortet Ihnen gern unsere Einrichtungsleiterin Susanne Blümer unter der Telefonnummer 04401/9379-0. Weitere Informationen über unser Unternehmen finden sie auf unserer Website AWO Bezirksverband Weser-Ems (awo-ol.de).

Sie möchten sich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersenden Sie uns umgehend Ihre Bewerbungsunterlagen.

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Fahrradleasing
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Jahressonderzahlung
Kostenlose Parkplätze