Nummer: 115762

Abteilungsleiter*in für die Bereiche GaLa Bau und Systemmontage (m/w/d)

Ausschreibungs-Nr. 301/2024 Bewerbungsschluß: 04.11.2024

Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit über 1.300 Mitarbeiter*innen, das vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich unterhält.

Stellenbeschreibung

Die AWO im Unterbezirk Ennepe-Ruhr betreibt in ihrem Werkstattverbund an drei Standorten Werkstätten für Menschen mit Behinderungen, in denen zurzeit rund 600 Menschen mit Behinderungen einen Arbeitsplatz finden, der ihren individuellen Fähigkeiten und Anforderungen entspricht.

Für unseren Werkstattverbund im Unterbezirk Ennepe-Ruhr suchen wir ab sofort

1 Abteilungsleitung (m/w/d) für die Bereiche GaLa Bau und Systemmontage

in Vollzeit. Die Stelle ist für 2 Jahre befristet mit der Option zur Übernahme.

Der* die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses ist erforderlich. Alle Einrichtungen der AWO EN haben einen hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001ff. sowie nach den AWO Normforderungen zertifiziert. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Fachliche und personelle Leitung einer handwerklichen Abteilung innerhalb der WfbM
Planung, Steuerung und Überwachung der Arbeitsprozesse und Projekte
Sicherstellung der Erfüllung der Produktionsziele und Qualitätsstandards
Anleitung, Förderung und Betreuung der Mitarbeiter*innen mit Behinderungen unter Berücksichtigung ihrer individuellen Fähigkeiten und Bedürfnisse
Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern
Durchführung von Mitarbeitergesprächen und fachlichen Schulungen
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur beruflichen Bildung und Qualifizierung
Verwaltung und Pflege der Abteilungsdokumentation und –berichte

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

Eine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker im Handwerk (z.B. Schreiner, Elektriker, Metallbauer, etc.)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einer WfbM oder einer ähnlichen Einrichtung
Führungserfahrung und Kompetenz in der Mitarbeiterführung
Einfühlungsvermögen und Verständnis für die besonderen Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Kommunikationsmitteln
Führerschein der Klasse B (Klasse 3)

Wir bieten Ihnen

eine Vergütung nach dem AWO Tarifvertrag für NRW
weitere Sozialleistungen, die mit denen des Öffentlichen Dienstes vergleichbar sind
eine zusätzliche, betriebliche Altersversorgung
eine Jahressonderzahlung nach dem AWO-Tarifvertrag für NRW sowie eine SuE Zulage
ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Mitarbeiter*innen-Rabatte