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Teamleiter*in im Ambulant Betreuten Wohnen (m/w/d)

Wir als AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen erbringen mit rund 3.500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik.

Mit unseren Angeboten Ambulant Betreutes Wohnen bieten wir Menschen mit kognitiven Einschränkungen und körperlichen Beeinträchtigungen individuelle Unterstützung und niedrigschwelligen Zugang zu professioneller Hilfe. Jeden Tag leisten wir einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität, wobei die Selbstbestimmung und Teilhabe des Menschen im Mittelpunkt steht. Bereichere das Team als

Teamleitung (m/w/d)
für Ambulant Betreutes Wohnen für Menschen mit kognitiven Einschränkungen in Rheine mit 35-39 Wochenstunden

Deine Verantwortung

Du agierst als wichtige Schnittstelle zwischen Personalführung, Tagesgeschäft, Verwaltung und organisatorischen Tätigkeiten
Dabei leistest du einen wertvollen Beitrag in dem Leben von Menschen mit kognitiven Einschränkungen und körperlichen Beeinträchtigungen in ihrem häuslichen Umfeld
Du hast einen festen Klient*innen-Stamm und bietest bedarfsgerechte Unterstützung
Mit deinem Team arbeitest du vertrauensvoll zusammen, führst Personalentwicklungsgespräche und agierst als Ansprechperson

Kontaktaufnahme

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Du bringst mit

Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im (sozial-)pädagogischen Bereich
Du besitzt erste Führungserfahrungder du bist bereit für den nächsten Schritt auf deiner Karriereleiter
Führungsattribute wie Empathie, Integrität, Fairness und Selbstvertrauen zeichnen dich aus
Mit deiner begeisterungsfähigen und kommunikativen Art findest du schnellen Zugang zu Mitarbeitenden als auch zu Klient*innen
Deine selbstständige Arbeitweise möchtest du wirkungsvoll einbringen
Pädagogisches Arbeiten und der Umgang mit Menschen liegt dir im Blut

Dich erwartet

Eine strukturierte Einarbeitung und verlässliche Unterstützung im Team
Zugriff auf unsere Poolfahrzeuge und Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Keine Wochenend- und Nachtdienste, keine Rufbereitschaft
30 Urlaubstage, ein Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Fortbildungen
Anstellung gemäß Tarifvertrag mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen
Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing und weitere Benefits
Eine moderne Unternehmenskultur sowie ein verbindliches Führungsleitbild

Nicht das perfekte Angebot?
Melde dich bei uns und gemeinsam finden wir eine Stelle, die zu dir passt.

Deine Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Jahressonderzahlung
Mitarbeiter*innen-Beteiligung
Mitarbeiter*innen-Events
Mitarbeiter*innen-Rabatte