Koordination Inklusionsbegleitung (m/w/d)

  Als Koordinator*in der Inklusionsbegleitung übernimmst du die

• Anleitung und Qualifizierung von Mitarbeiter*innen in konzeptionellen, fachlichen und organisatorischen Fragen. 
• Personalrekrutierung, Personaleinsatzplanung und Koordination sowie im Bedarfsfall Führung von Mitarbeiter*innengespräche.
• aktive Akquise von Klient*innen in Zusammenarbeit mit den Kostenträgern und dem Fachbereich Kinder.
• Beteiligung an trägerinternen und -externen bereichsbezogenen Arbeitskreisen und Gremien.
• verantwortliche Steuerung und Prüfung der Urlaubsplanung und Zeiterfassung der Mitarbeiter*innen.
• konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung des Bereichs Inklusionsbegleitung in Absprache mit der Bereichsleitung.
• Budgetplanung/ Mittelverwaltung in Absprache mit der Bereichsleitung sowie Verwaltung von Compliance Unterlagen (Datenschutz, UVV etc.).
• Konzeption und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen und Teambesprechungen.

Nach unserem Verständnis von Inklusion gehören Kinder mit besonderem Unterstützungsbedarf mitten in die Gesellschaft – in die Schule und die Kindertagesstätte, wo sie sich und ihre Talente im alltäglichen Kontakt mit Gleichaltrigen entwickeln können. Auf diese Weise erleben sie schon im Kinder- und Jugendalter eine gleichberechtigte Teilhabe an der Gesellschaft. Die Inklusionsbegleitung der AWO im Kreis Mettmann (Ratingen/Monheim/Velbert/Langenfeld) qualifiziert ihre Mitarbeiter*innen darin, Kindern mit Förderbedarf im Schul- und Kita-Alltag zur Seite zu stehen. Dabei orientieren wir uns immer am individuellen Förder- und Unterstützungsbedarf des einzelnen Kindes/Jugendlichen unter der Beachtung des Prinzips von Maria Montessori: „Hilf mir, es selbst zu tun!“