Nummer: 113528

Mitarbeiter*in im Ambulant unterstützten Wohnen (m/w/d)

Die AWO-OPR gemeinnützige Sozialgesellschaft mbH ist Träger zahlreicher Einrichtungen und Dienste der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe. Unsere fast 200 Mitarbeiter*innen leisten täglich Großartiges. Wir sind stark als Partner von Menschen auf ihrem Weg in ein gelingendes Leben - mit Engagement, Kompetenz und Leidenschaft. Wir stehen für Chancengleichheit, Selbstbestimmung und Teilhabe. Sie möchten Teil des Ganzen sein und sich beruflich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unserer Teams in der Eingliederungshilfe nach § 125 SGB IX suchen wir am Standort Neuruppin ab sofort im Teilhabeverbund (32 Std./wöchentlich) eine

Fachkraft (m/w/d) im Ambulant Unterstützten Wohnen (AUW).

An verschiedenen Standorten des Landkreises werden im Rahmen des Ambulant Unterstützten Wohnens Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen und/oder geistigen Behinderungen und entsprechendem Teilhabebedarf in allen Bereichen des täglichen Lebens unterstützt. Es gibt Wohngemeinschaften unterschiedlicher Größe und Einzelwohnungen. Die Betreuungsziele und -inhalte werden mit jedem*r Leistungsempfänger*in auf Grundlage individueller Hilfebedarfserfassung in Teilhabeplänen abgestimmt.

Ihre Aufgabe ist es:
diese Menschen mit besonderen Bedarfen im Lebensalltag und im Sozialraum im Rahmen ihrer Teilhabe-Zielstellungen zu unterstützen.

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

· Ein abgeschlossenes pädagogisches Fach-/Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. als staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in / Heilpädagoge*in / Erzieher*in)

· Flexibilität und Organisationsfähigkeit

· Fähigkeiten zum strukturierten und selbstständigen Arbeiten

· Pkw-Führerschein und die Bereitschaft zur mobilen Arbeit mit Leistungsempfänger*innen

· Bereitschaft an allen Standorten des AUW zu arbeiten

Wir legen besonderen Wert auf Ihre persönliche Eignung und Freude am Umgang mit beeinträchtigten Menschen und deren Bezugspersonen.

Wir bieten Ihnen

· Eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersversorgung

· Regelmäßige Gehalts- und Stufensteigerungen in Anlehnung an den TVÖD

· Die Übernahme der Kita-Kosten in Höhe von bis zu 200,00 € pro Kind

· Die Einbindung in ein erfahrenes, motiviertes Team und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

· Die Mitarbeit in einem der traditionsreichsten und größten Wohlfahrtsverbände Deutschlands

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge