Nummer: 113526

Einrichtungsleiter*in Kinderhort (m/w/d)

Der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. bietet mehr als nur einen krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Wir sind ein moderner Sozialverband, der unabhängig von nationaler Herkunft oder konfessioneller Zugehörigkeit agiert. In über 150 Einrichtungen und Projekten beschäftigen wir ca. 3.600 Mitarbeiter*innen. Die Grundwerte Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität prägen die Arbeit in allen unseren Einrichtungen. Etwa 100 Mitarbeiter*innen sind in der Hauptverwaltung in verschiedenen Bereichen tätig. Die Fachabteilung Kita betreut dabei insgesamt 55 Kindertagesstätten in Oberbayern mit rund 4.300 Betreuungsplätzen.

Für unseren AWO-Kinderhort an der Gröbenbachschule in Gröbenzell suchen wir ab sofort eine

Einrichtungsleitung (m/w/d) für den Kinderhort

Arbeitszeit: Vollzeit, 39 Std./Woche (unbefristet)

Stellenbeschreibung

Übernahme der Leitung des Horts
Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagement und den wirtschaftlichen Erfolg des Kinderhauses
Leitung von Teamsitzungen sowie Teilnahme und (Mit-)Gestaltung von Elternabenden
Erarbeitung von Konzepten gemeinsam mit Ihrem Team
Weiterentwicklung der Einrichtung im Rahmen unseres pädagogischen Schwerpunkts
Orientierung am Leitbild und den Grundsätzen der AWO

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

Abschluss oder eine Anerkennung als Erzie-her*in oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Studium als Sozialpädagoge*in
Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion wünschenswert
Fachkenntnisse im Bereich Pädagogik, BEP und BayKiBiG
Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Ihrem Team (m/w/d), den Eltern und Kindern
Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie Organisationstalent

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Frau Linda Otte, Fachabteilungsleitung, Telefon 089.54714-124.

Wir bieten Ihnen

Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage
Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
Möglichkeit einer Arbeitsmarkt-, Großraum- oder Kindergeldzulage
Attraktive Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
Fahrradleasing
Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Fitnessstudio
Gute Verkehrsanbindung
Jahressonderzahlung
Kostenlose Parkplätze
Mitarbeiter*innen-Events