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Nummer: 113109
Logopädin*Logopäde (m/w/d) Sprachtherapeut*in (m/w/d)
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Der AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit rund 9.000 Mitgliedern. In den annähernd 100 Einrichtungen sind ca. 4.000 Beschäftigte tätig. Die Gesellschaft AWO Kinder, Jugend & Familie Weser Ems GmbH bietet vielfältige Angebote in der Kinder- und Jugendhilfe.
In unserem kleinen und familiären Sprachheilkindergarten Hemmoor fühlen sich unsere 16 Kinder wohl. Wir betreuen zwei Gruppen mit jeweils acht Kindern im Alter von vier und sieben Jahren mit Sprachstörungen. Das Haus und die Außenanlage sind liebevoll auf die Bedürfnisse der Kinder abgestimmt. Unterstützt werden wir dabei von FSJ’lern und Jahrespraktikant*innen.
Weitere Informationen über unsere Einrichtung sind über diesen Link zu finden:
Jobangebot
Zur Unterstützung unseres herzlichen Teams von 13 Mitarbeiter*innen suchen wir ab sofort eine*n
Logopäd*in/Sprachtherapeut*in
10-20 Std./Wo. (Teilzeit), weitere Stundenerhöhung möglich, unbefristet
Wir bieten Dir die Möglichkeit Deine fachlichen Interessen und Kompetenzen in ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld einzubringen. Es erwartet Dich ein aufgeschlossenes, multidisziplinäres Fachteam.
Zu Deinen Aufgaben gehören
- logopädische Diagnostik und Therapie bei Kindern mit komplexen Sprachstörungen im Alter von 3 bis 7 Jahren
- Dokumentation und Berichtswesen
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team aus Pädagog*innen, Bewegungstherapeut*innen und einer Psycholog*in
- Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten
Das bringst du mit
- abgeschlossene Ausbildung als Logopäd*in oder Sprachtherapeut*in oder vergleichbarer Abschluss
- Interesse und möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
- Selbstreflexion, Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz
- Eigeninitiative, Flexibilität und Engagement
- EVD-Kenntnisse
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
Wir bieten dir
- einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
- individuell begleitete Einarbeitungszeit
- 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche und zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
- Sonderurlaubstage für verschiedene Anlässe, wie z. B. Geburt des Kindes
- für die Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
- unterstützende psychologische Beratung in herausfordernden beruflichen und privaten Situationen durch die awo lifebalance
- Gesundheitsförderung durch Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad, digitale Gesundheitsplattform machtfit mit einem persönlichen Budget und weitere Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine persönliche und berufliche Entwicklung
- persönliche Beratungsangebote durch AWO lifebalance, rund um das Thema Pflege und Kinderbetreuung
- familienfreundliche, sichere und respektvolle Unternehmenskultur
- attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
- die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E09, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits.
Du findest das passt zu dir?
Dann bewirb dich, denn dich erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns kannst du Respekt und Anerkennung für deine Leistungen erwarten.
Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch! Fragen beantwortet dir gern unsere Einrichtungsleiterin Bianca Scholz unter der Telefonnummer 04771/887376. Weitere Informationen über unser Unternehmen findest du auf unserer Website AWO Bezirksverband Weser-Ems (awo-ol.de).
Du möchtest dich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersende uns umgehend deine Bewerbungsunterlagen!
Deine Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Fahrradleasing
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Kantine
- Kostenlose Parkplätze
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Bei Fragen zu einer Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die*den in der Stellenausschreibung genannte*n Ansprechpartner*in.