Nummer: 112245

Fachkraft Inklusion (m/w/d)

Für Dich ist Teilhabe eine Selbstverständlichkeit?

Du legst großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und nutzt pädagogische Methoden, die JEDEM Kind gerecht werden?

Du hast Lust, die Qualität in unseren Kindertagesstätten kontinuierlich zu verbessern und die
Fachkräfte in den Einrichtungen und Gruppen in der pädagogischen Arbeit zu unterstützen?
Du bist voller Ideen und kreativer Methoden, um jedes Kind dabei zu unterstützen, seine eigenen Fähigkeiten zu entwickeln. Außerdem hast du ein gutes Gespür dafür, auch kleinste Fortschritte zu erkennen und für Kinder und Eltern zu dokumentieren?

Dann bewirb Dich bei uns und werde Fachkraft für Inklusion!

Stellenbeschreibung

Wir suchen ab sofort für jede unserer 12 AWO-Kindertagesstätten im Kreisgebiet Heinsberg einen Mitarbeiterin, derdie gruppenübergreifend als Multiplikatorin die Kollegen*innen in der Kita unterstützt! (Teil- und Vollzeit, mind. 20Std./Woche).

Das erwartet Dich bei uns:

Arbeit in einem multiprofessionellen Team.
Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TV AWO NRW plus Zulage.
Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung (VBLU).
30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche) + 1 zusätzlichen Regenerationstag.
Gruppenübergreifende Arbeit als Multiplikator*in.
Teilnahme an teamübergreifenden Arbeitskreisen.
Fort- und Weiterbildung.
Austausch und enge Zusammenarbeit mit der Fachberatung Inklusion.
Regelmäßige Kollegiale Fallberatung.
Gute Einarbeitung und Begleitung durch die Bereichsleitung, das Fachberatungsteam und Kitaleitungen.
Mitgestaltung und Weiterentwicklung der inklusiven Konzeption.
Businessbike.
Mitarbeiter*innen Massage während der Arbeitszeit.

Kontaktaufnahme

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Du bringst mit

Das wünschen wir uns von Dir:

Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagoge*in, Studium Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Sportpädagoge*in, Logopäde*in, Ergotherapeut*in, Motopäde*in oder Physiotherapeut*in mit 160 Stunden-Qualifikation gemäß Personalverordnung KiBiz (m/w/d).
Erfahrungen in der Arbeit in einer inklusiven Kindertagesstätte.
Wissen über gesetzliche Vorgaben und deren Umsetzung in der pädagogischen Arbeit.
Zusammenarbeit mit dem Fallmanagement vom LVR.
Freude daran, sich weiterzubilden und bei Fachthemen auf dem aktuellen Stand zu bleiben.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen.

Bitte sende Deine Bewerbung per Post oder per E-Mail (nur pdf-Format) unter Angabe der Stellenbezeichnung und Nummer an die angegebene Kontaktadresse.

Der Schutz Deiner personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir möchten darauf hinweisen, dass eine Übersendung personenbezogener Daten im Zusammenhang mit Deiner Bewerbung in unserem Hause auf dem E-Mail-Weg trotz Transportverschlüsselung keine absolute Datensicherheit gewährleistet.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Gesundheits-Maßnahmen
Jahressonderzahlung
Mitarbeiter*innen-Events
Mitarbeiter*innen-Rabatte