Nummer: 110739
Abteilungsleiter*in Jugendhilfe (m/w/d)
AWO-Institut für ambulante systemische Lösungen (1606), Hagenmarkt 2, 38100 Braunschweig
Die richtige Entscheidung für Herz und Kopf: Ein Job bei der AWO Braunschweig!
In der Region zwischen Harz und Heide bietet die AWO in über 130 Einrichtungen soziale Dienstleistungen in den Bereichen Senioren & Pflege, Jugend- & Erziehungshilfen, Arbeitsmarktprojekte, Familie & Erziehung und Gesundheit & Psychosoziale Hilfen an. Die AWO beschäftigt im Bezirksverband Braunschweig e. V. und ihren Tochtergesellschaften ca. 3.900 Menschen.
Wir suchen zum 01.04.2025 in Vollzeit (38,5 Std./Woche, auch Teilzeit möglich) eine*n Abteilungsleiter*in im Bereich der ambulanten Jugendhilfe.
Bewerbungsschluss ist der 10.10.2024.
Stellenbeschreibung
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung
- Überwachung und Steuerung der finanziellen Mittel (Budgetverantwortung)
- Steuerung und Überwachung der pädagogischen Maßnahmen und Prozesse
- Mitarbeiterführung & Arbeitsorganisation
- Netzwerkarbeit, z. B. mit Schulen bzw. anderen Jugendhilfe- oder psychatrischen Einrichtungen
Sie bringen mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie; alternativ als Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in bzw. Sonderpädagoge*in mit therapeutischer Zusatzqualifikation
- Sozialwirtschaftliche Zusatzqualifikationen bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung
- Langjährige Erfahrungen in der Arbeit in den Systemen Jugendhilfe und/oder Schule
- Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Durchsetzungsvermögen
- Kompetenzen im Umgang mit dem PC
- Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach TV AWO Braunschweig
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bis zu 1.000 € Prämie für Empfehlungen neuer Mitarbeiter*innen
- Zuschüsse für Gesundheit und Leben, für z. B. Zahnbehandlungen, Brillen, oder bei Geburten
- „Business-Bike“ - Fahrradleasing zu günstigen Preisen bei über 6.000 Fachhändler*innen
- Deutschlandweit gültiges Firmen-Fitness-Programm von Hansefit zum vergünstigten Tarif
- Sabbatjahr-Regelung für eine berufliche Auszeit
- Vielfältige Förderungs- und Entwicklungsprogramme
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Fahrradleasing
- Fitnessstudio
- Flexible und mobile Arbeitszeit
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
Social Media
Bei Fragen zu einer Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die*den in der Stellenausschreibung genannte*n Ansprechpartner*in.