Nummer: 126033
Sozialpädagogin * Sozialpädagoge (m/w/d) Kindheitspädagogin*Kindheitspädagoge (m/w/d)
Der AWO-Bezirksverband Oberbayern e.V. gehört zu den größten Bezirksverbänden bundesweit. Wir sind Träger von über 150 Einrichtungen mit Angeboten für Kinder, Jugendliche, Familien, Senior*innen und Menschen mit psychischen Erkrankungen.
Für die Jugendsozialarbeit an der Regenbogen Grundschule in Töging suchen wir ab sofort eine*n
Dipl. Sozialpädagogen*in (FH) / Kindheitspädagogen*in (m/w/d)
Arbeitszeit: Teilzeit, 19,5 Std./Woche (unbefristet)
Stellenbeschreibung
Die Jugendsozialarbeit an Schulen richtet sich an benachteiligte Schüler*innen und unterstützt diese im Rahmen von
- Beratung und Unterstützung, insbesondere der Kinder und Eltern
- Krisenintervention (Einzelfallhilfen u.a.)
- Entwicklung und Umsetzung von präventiven Maßnahmen außerhalb des Schulbetriebs (Gruppenarbeit, Zusammenarbeit mit Eltern u.a.)
- Gestaltung von kooperativen Angeboten in-nerhalb der Schule (Projektarbeit, u.a.)
Sie bringen mit
- Staatlich anerkannten Abschluss als Dipl. Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in / Kindheits-pädagog*in bzw. Bachelor of Arts Soziale Arbeit – Berufseinsteiger*innen sind herzlich willkommen
- Engagement und Freunde an der Arbeit mit Kindern und Eltern
- hohe Kommunikationsfähigkeit
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Belastbarkeit
Besonderheiten: In den Schulferien wird in der Regel nicht gearbeitet, die tatsächliche Arbeitszeit wird über ein Jahresarbeitszeitmodell errechnet.
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Werden Sie Teil der AWO und bewerben Sie sich jetzt per E-Mail bei Herrn Möller-Stahn (Tel.: 089 / 54714 223) unter bewerbung[at]awo-obb.de oder senden Sie uns Ihre Bewerbung postalisch an:
AWO Bezirksverband Oberbayern e.V., Hauptverwaltung, z. Hd. Herrn Möller-Stahn, Edelsbergstraße 10, 80686 München
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
- Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
- Attraktive Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
- 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
- Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
- Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
- Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
- Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fitnessstudio
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
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Bei Fragen zu einer Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die*den in der Stellenausschreibung genannte*n Ansprechpartner*in.