Nummer: 126031

Altenpflegehelfer*in (m/w/d) Pflegefachhelfer*in (m/w/d) Pflegehilfskraft (m/w/d)

Altenpflegehelfer*in, Pflegefachhelfer*in, Pflegehilfskraft

Träger des Seniorenwohnparks ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO Seniorenwohnpark bietet für 110 Bewohner*innen Platz. Unsere Betreuungsplätze sind in zwei Bereiche geteilt. Die an altersbedingter Demenz leidenden Bewohner*innen werden fachlich kompetent betreut. Deren Wohngruppe ist mit ihren freundlichen Wohnräumen architektonisch besonders auf die Bedürfnisse demenziell erkrankter Menschen ausgerichtet. Im offenen Wohnbereich bieten wir unseren Bewohner*innen in den Wohngruppen Geborgenheit und einen »Platz mitten im Leben. Insgesamt sind rund 80 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Berufsgruppen in unserer Einrichtung beschäftigt. Unser Ziel ist es, den Bewohner*innen ein Zuhause zu geben und ihnen eine umfassende, individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege zukommen zu lassen.

Für unsere Einrichtung AWO-Seniorenwohnpark in Moosburg suchen wir ab sofort eine*n

Pflegefachhelfer*in | Altenpflegehelfer*in (m/w/d)

Arbeitszeit: Teilzeit, 20-30 Std./Woche (unbefristet)

Stellenbeschreibung

  • Betreuung und Versorgung unsere Bewohner*innen unter Anwendung der Hygienevorgaben und des Pflegekonzepts des Hauses
  • Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme, der Körperpflege und der Grundpflege
  • Orientierung am Leitbild und den Grundsätzen der AWO

Sie bringen mit

  • Erste Berufserfahrung als Pflegefachhelfer*in wünschenswert, aber nicht notwendig
  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Altenpflegehelfer*in oder den Wunsch die Ausbildung zu absolvieren
  • Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit unseren Bewohner*innen, Angehörigen und Kolleg*innen
  • Freude im Arbeitsfeld Altenpflege

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir bieten Ihnen

  • Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
  • Attraktive Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
  • Fahrradleasing
  • Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
  • Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
  • Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
  • Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre

Ihre Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Fitnessstudio
  • Gesundheits-Maßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Jahressonderzahlung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mitarbeiter*innen-Events

Job-Angebot als PDF

2024-11-16 2024-12-16